人格混同(Metacognic hypology)是一種常見的心理病理,指一個(gè)人將多個(gè)個(gè)體的人格特征
一、法人與法定代表人人格混同概念簡介
法人與法定代表人人格混同是指二者資產(chǎn)混同、人員混同、業(yè)務(wù)混同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。
法律依據(jù)
《公司法》第二十條
公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,依法行使股東權(quán)利,不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。
公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
引用法規(guī)
[1]《公司法》 第二十條
二、法人與法定代表人人格混同如何理解
法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。
法人人格混同是指股東與公司之間資產(chǎn)不分、人事交叉、業(yè)務(wù)相同,與其交易的第三人無法分清是與股東還是與公司進(jìn)行交易。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五十七條,法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。
引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五十七條
三、一人有限公司股東發(fā)生人格混同,可能構(gòu)成盜竊罪。
一人有限責(zé)任公司,是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。我國新修訂的《公司法》承認(rèn)一人有限責(zé)任公司。一人有限公司仍然是有限責(zé)任公司,在法律上當(dāng)然適用公司法上關(guān)于有限責(zé)任公司的一般規(guī)定。但是,一人有限責(zé)任公司又確實(shí)是一種獨(dú)立形態(tài)的有限責(zé)任公司,或者說一人有限公司是一種特殊性質(zhì)的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司的設(shè)立、治理結(jié)構(gòu)與一般的普通有限責(zé)任公司有著顯著的區(qū)別。修訂前的《公司法》對(duì)有限責(zé)任公司股東人數(shù)限制在2-50人,而在公司的經(jīng)營及管理中時(shí)常出現(xiàn)為滿足這一公司注冊(cè)的形式要求而將有限公司開成了“夫妻店”、“父子店”或其中一名股東僅是作為“傀儡”而出現(xiàn)的掛名股東。就公司法將股東人數(shù)限制在兩人以上五十人以下的立法本意應(yīng)為充分利用有限公司出資人之間的相互監(jiān)督規(guī)范公司管理,最大限度的保護(hù)公司債權(quán)人的利益。但當(dāng)出現(xiàn)上面所述的僅以形式組成多人出資實(shí)為一人出資并實(shí)際控制公司的情形公司法并無明確規(guī)定。在此種情況下,控制股東操控公司侵犯債權(quán)人利益的行為便無制約之法。當(dāng)然同時(shí)也存在有限公司股東間轉(zhuǎn)讓出資股權(quán)致使最終一人持股的情形,而此種情形也不必然導(dǎo)致公司的終止或解散,或者說一旦將此種情形作為公司解散的強(qiáng)制性規(guī)定,亦不利于資本市場的穩(wěn)定性。正是基于有限公司實(shí)質(zhì)存在一個(gè)股東的情形,在《公司法》的修訂中,創(chuàng)設(shè)了一人有限公司。當(dāng)然一人有限公司也必然會(huì)存在股東不正當(dāng)利用有限責(zé)任公司對(duì)外承擔(dān)有限責(zé)任的規(guī)定惡意侵害債權(quán)人利益的實(shí)際情況。
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