一、人事爭議與法律規(guī)定有哪些關(guān)系？

屬于人事爭議的情形
（一）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。
（二）社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。
（三）軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。
（四）依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。
法律依據(jù)《人事爭議處理規(guī)定》第二條
本規(guī)定適用于下列人事爭議
（一）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。
（二）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。
（三）社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。
（四）軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。
（五）依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。
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引用法規(guī)
[1]《人事爭議處理規(guī)定》 第二條

二、消費(fèi)爭議的特點(diǎn)有哪些？

1、是在消費(fèi)領(lǐng)域或消費(fèi)過程中產(chǎn)生的。
消費(fèi)糾紛，顧名思義，必然是與消費(fèi)相關(guān)的糾紛。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，其具體范圍包括消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)過程與經(jīng)營者之間產(chǎn)生的爭議;經(jīng)營者在為消費(fèi)者提供其生產(chǎn)、銷售的商品或者提供服務(wù)時(shí)與消費(fèi)者產(chǎn)生的爭議;農(nóng)民在購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料過程中與經(jīng)營者發(fā)生的爭議。

2、是關(guān)于消費(fèi)者權(quán)利或者經(jīng)營者義務(wù)的爭議。
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》以及其他法律法規(guī)，賦予消費(fèi)者一系列權(quán)利如安全權(quán)、知情權(quán)、公平交易權(quán)等;同時(shí)也賦予了經(jīng)營者一系列的義務(wù)，而有些義務(wù)是和消費(fèi)者的權(quán)利相對(duì)應(yīng)的，如保證商品和服務(wù)安全的義務(wù)，提供商品和服務(wù)真實(shí)信息的義務(wù)、保證商品和服務(wù)質(zhì)量的義務(wù)等。盡管實(shí)際生活中消費(fèi)糾紛千差萬別，有的因產(chǎn)品質(zhì)量而起，有的因服務(wù)價(jià)格而生，有的甚至因雙方斗氣而生，但其核心集中在權(quán)利義務(wù)上。商品和服務(wù)的背后，隱藏著的是消費(fèi)者的權(quán)利和經(jīng)營者的義務(wù)。

3、消費(fèi)者爭議具有民事糾紛的性質(zhì)。
經(jīng)營者與消費(fèi)者之間發(fā)生的實(shí)體法律關(guān)系一般只能是民事性質(zhì)的法律關(guān)系。因?yàn)?，雙方的法律地位平等，彼此不存在的隸屬關(guān)系，而與國家行政機(jī)關(guān)發(fā)生糾紛，不屬于消費(fèi)者爭議。國家以民事主體身份為消費(fèi)者提供服務(wù)時(shí)，也可能在國家機(jī)關(guān)與消費(fèi)者之間發(fā)生爭議（如不合理收費(fèi)引起的爭議）。在這種情況下，國家機(jī)關(guān)與經(jīng)營者地位相當(dāng)，其與消費(fèi)者之間的爭議具有民事爭議的性質(zhì)，屬于消費(fèi)者爭議的范圍。

三、消費(fèi)爭議的特點(diǎn)

1、是在消費(fèi)領(lǐng)域或消費(fèi)過程中產(chǎn)生的。
消費(fèi)糾紛，顧名思義，必然是與消費(fèi)相關(guān)的糾紛。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定，其具體范圍包括消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)過程與經(jīng)營者之間產(chǎn)生的爭議;經(jīng)營者在為消費(fèi)者提供其生產(chǎn)、銷售的商品或者提供服務(wù)時(shí)與消費(fèi)者產(chǎn)生的爭議;農(nóng)民在購買、使用直接用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)資料過程中與經(jīng)營者發(fā)生的爭議。

2、是關(guān)于消費(fèi)者權(quán)利或者經(jīng)營者義務(wù)的爭議。
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》以及其他法律法規(guī)，賦予消費(fèi)者一系列權(quán)利如安全權(quán)、知情權(quán)、公平交易權(quán)等;同時(shí)也賦予了經(jīng)營者一系列的義務(wù)，而有些義務(wù)是和消費(fèi)者的權(quán)利相對(duì)應(yīng)的，如保證商品和服務(wù)安全的義務(wù)，提供商品和服務(wù)真實(shí)信息的義務(wù)、保證商品和服務(wù)質(zhì)量的義務(wù)等。盡管實(shí)際生活中消費(fèi)糾紛千差萬別，有的因產(chǎn)品質(zhì)量而起，有的因服務(wù)價(jià)格而生，有的甚至因雙方斗氣而生，但其核心集中在權(quán)利義務(wù)上。商品和服務(wù)的背后，隱藏著的是消費(fèi)者的權(quán)利和經(jīng)營者的義務(wù)。

3、消費(fèi)者爭議具有民事糾紛的性質(zhì)。
經(jīng)營者與消費(fèi)者之間發(fā)生的實(shí)體法律關(guān)系一般只能是民事性質(zhì)的法律關(guān)系。因?yàn)?，雙方的法律地位平等，彼此不存在的隸屬關(guān)系，而與國家行政機(jī)關(guān)發(fā)生糾紛，不屬于消費(fèi)者爭議。國家以民事主體身份為消費(fèi)者提供服務(wù)時(shí)，也可能在國家機(jī)關(guān)與消費(fèi)者之間發(fā)生爭議（如不合理收費(fèi)引起的爭議）。在這種情況下，國家機(jī)關(guān)與經(jīng)營者地位相當(dāng)，其與消費(fèi)者之間的爭議具有民事爭議的性質(zhì)，屬于消費(fèi)者爭議的范圍。

四、哪些爭議屬于人事爭議？

1、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

2、事業(yè)單位與工作人員因除名、辭退、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

3、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

4、軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

5、依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二條，本規(guī)則適用下列爭議的仲裁
（一）企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行；
變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（二）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；
（三）事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；
（四）社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；
（五）軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委員會(huì)）處理的其他爭議。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第二條

五、搶奪和搶劫的區(qū)別和表現(xiàn)

1、客體要件不同
搶劫罪侵犯的是復(fù)雜客體，即公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和公民的人身權(quán)利;搶奪罪侵犯的是單一客體，即公私財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。

2、犯罪客觀方面不同
搶劫罪在客觀方面表現(xiàn)為使用暴力脅迫或者其他方法劫取公私財(cái)產(chǎn)的行為，劫取公私財(cái)物的數(shù)額不限;搶奪罪在客觀方面表現(xiàn)為公然奪取公私財(cái)物數(shù)額較大的行為。這些區(qū)別為我們區(qū)別搶劫罪與搶奪罪的界限提供了客觀標(biāo)準(zhǔn)。
但由于搶劫罪與搶奪罪同屬侵犯財(cái)產(chǎn)的犯罪，彼此之間存在緊密的聯(lián)系，比如

1、在客體要件上，二者都侵犯了公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。

2、在客觀方面，雖然搶劫罪使用的是暴力、脅迫或者其他方法，往往造成被害人傷亡;搶奪罪使用的是強(qiáng)力奪取的方法，直接作用于被搶奪的財(cái)物，但有時(shí)也會(huì)發(fā)生致人重傷死亡的結(jié)果。暴力和強(qiáng)力性質(zhì)不同，但從一定意義上說，暴力也是一種強(qiáng)力。因此，二者在客觀方面，不僅行為方式有相似之處，而且危害結(jié)果也可能相同。

3、在一定條件下，搶劫罪和搶奪罪可以相互轉(zhuǎn)化。刑法第267條和269條的規(guī)定，其中包括了犯搶奪罪轉(zhuǎn)化為搶劫罪的情況。
以下兩種情況下?lián)寠Z轉(zhuǎn)化為搶劫
第一、犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當(dāng)場使用暴力或者以暴力相威脅的，依照搶劫罪定罪處罰。
第二、攜帶兇器搶奪的，依照搶劫罪定罪處罰。

3、犯罪后果要求不同
搶劫罪對(duì)財(cái)物的數(shù)額沒有要求，而構(gòu)成搶奪罪要求搶奪的財(cái)物數(shù)額較大。根據(jù)司法解釋，搶奪公私財(cái)物價(jià)值人民幣500元至2000元以上的，為“數(shù)額較大”。

4、主觀故意的不同
搶劫罪是行為人希望在被害人不能反抗或無法反抗的情況下取得財(cái)物，而搶奪罪是以突然取得財(cái)物的故意實(shí)施的，是希望趁被害人不備而取得財(cái)物，而不是希望通過武力威嚇迫使被害人失去財(cái)物。