臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、第一個(gè)月的臨時(shí)工工傷賠償工傷保險(xiǎn)
你好,關(guān)于上述的問題,解答如下第一、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。第二、勞動(dòng)者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。第三、如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒有及時(shí)為其申報(bào)工傷,故本來可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。
二、臨時(shí)用工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),臨時(shí)用工會(huì)工傷怎么賠償
【臨時(shí)工的工傷賠償】第一、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工,并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在實(shí)行勞動(dòng)合同制后,正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失,勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。第二、勞動(dòng)者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。第三、如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒有及時(shí)為其申報(bào)工傷,故本來可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。
三、臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
您好,關(guān)于“臨時(shí)工工傷如何賠償,臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣”這個(gè)問題,我的解答如下 怎么賠償要進(jìn)行工傷認(rèn)定,按認(rèn)定工傷的傷殘級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償; 一、發(fā)生工傷以后,如果符合工傷認(rèn)定的條件,要主動(dòng)到社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定所需要的資料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; ?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?! 」J(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理 二、認(rèn)定為工傷以后,在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),要求做工傷鑒定,最后按照鑒定的級(jí)別,要求公司和社保部門按各自的職責(zé)范圍進(jìn)行的賠償以上就是臨時(shí)工工傷如何賠償?shù)幕卮鹜杉{
四、如何根據(jù)工傷情況確定臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
您好!關(guān)于“臨時(shí)工工傷怎么賠償,如何賠償”的回復(fù)如下 怎么賠償要進(jìn)行工傷認(rèn)定,按認(rèn)定工傷的傷殘級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償; 一、發(fā)生工傷以后,如果符合工傷認(rèn)定的條件,要主動(dòng)到社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定所需要的資料(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; ?。ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?! 」J(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?! 」J(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理 二、認(rèn)定為工傷以后,在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì),要求做工傷鑒定,最后按照鑒定的級(jí)別,要求公司和社保部門按各自的職責(zé)范圍進(jìn)行的賠償以上就是臨時(shí)工工傷如何賠償?shù)幕卮鹜杉{如您情況比較復(fù)雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。
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