一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份協(xié)議文件。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是什么？”的解答如下畢業(yè)生使用的協(xié)議書是《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，生效后的協(xié)議書是學校制訂就業(yè)派遣方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意以下幾個方面

1要注意弄清用人單位是否具備合法的資格只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細了解用人單位的合法資格，以免上當受騙。2要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學校應(yīng)是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業(yè)生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔賠償責任。3雙方協(xié)商條款的必須在備注欄中注明在畢業(yè)生與用人單位洽談中，必然會就一些具體問題進行協(xié)商，達成一致意見后，協(xié)商條款一定要在備注欄中書面說明，并由雙方簽字蓋章。備注欄中需要注明的條款一般有以下兩類一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等。這些條款的提出，有利于保護畢業(yè)生的自身權(quán)益，畢業(yè)生報到后與用人單位簽訂勞動合同時，不需要重復協(xié)商此類問題。二是明確違約處理辦法。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)訂立，任何一方都不得隨意解除，否則就應(yīng)承擔違約責任，但由于各種各樣的原因，違約現(xiàn)象也是客觀存在的，為維護自身權(quán)益，有必要約定雙方違約所要承擔的責任，如規(guī)定違約金數(shù)額等等。這樣一來，若用人單位提出違約，畢業(yè)生可獲得一定的補償，若畢業(yè)生提出違約，也可避免一些用人單位不允許違約或漫天要價，從而使自己處于被動狀態(tài)。三是考研出國問題。若畢業(yè)生考研待錄或準備出國，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時，一定要注明“畢業(yè)生考研錄取或辦理出國手續(xù)后，協(xié)議自行解除”等相關(guān)，這樣就可避免承擔違約責任，避免造成經(jīng)濟損失或引起其他爭議。如您情況比較復雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

二、什么是畢業(yè)生簽合同？畢業(yè)生簽了合同，是否還算應(yīng)屆畢業(yè)生？

應(yīng)屆畢業(yè)生如何簽定勞動合同簽訂勞動合同學問很多，最主要的要注意下面幾件事勞動合同的要全。勞動合同有必備，包括勞動合同期限、工作、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領(lǐng)導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看（參看別人的合同），避免簽 “口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。如何簽訂勞動合同一、關(guān)于試用期條款的設(shè)定與運用。 試用期履帶法定可備條款，是用人單位和勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的相互了解、相互選擇的期限。試用期滿前，勞動者還不是用人單位的正式員工，試用期滿間，雙方可以隨時解除合同。試用期的長短，原則上可由勞動者與用人單位協(xié)商確定，但《勞動法》規(guī)定不得超過6個月。由于試用期內(nèi)的工資待遇，通常低于正式職工的工資報酬，因此根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視簽訂合同期限的長短約定試用期。如合同期在6個月以下的，試用期不得超過15日；在6個月以上1年以下扔，試用期不得超過30日；在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；在3年左右，試用期一般為3個月。試用期最長不超過6個月，并均包括在合同期內(nèi)。單位必須在試用期與實行試用期制度的職工簽訂合同，在試用期滿后才與職工簽訂勞動合同，按《勞動法》追究責任；已經(jīng)與用人單位有勞動關(guān)系在6個月以上而未簽訂合同的，在依法簽訂合同時，不得再約定試用期；雙方建立勞動關(guān)系在6個月以下的，已建立勞動關(guān)系的時間應(yīng)視為試用期。 二、關(guān)于商業(yè)秘密條款的約定與運用。 對于保密意識較強的企業(yè)，應(yīng)在勞動合同中加入此項條款，并附有泄密責任條款。企業(yè)人事一般工作的勞動者接觸商業(yè)秘密機會很少，但人事技術(shù)、營銷、中高層管理等工作的勞動者接觸商業(yè)秘密的機率高，尤其在簽訂勞動合同時應(yīng)該重視保密條款。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)與職工可以在合同中約定合同終止前或該職工提出解除勞動的一定時間內(nèi)（不超過6個月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同中的相關(guān)；企業(yè)也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但企業(yè)應(yīng)給予該職工一定 數(shù)額的經(jīng)濟補償。 三、關(guān)于簽訂勞動合同期限的問題。 在簽訂或續(xù)簽勞動合同時，符合下列條件之一的，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同

1、在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上的勞動者；

2、工作時間較長，距法定退休年齡10年以內(nèi)的老職工；

3、患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為部分喪失勞動能力的勞動者；

4、經(jīng)有關(guān)部門認定的殘疾職工；

5、初次進單位的征地農(nóng)民中女性年齡滿30周歲，男性年滿35周歲以上的；

6、復員退伍軍人、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部初次分配工作的。所有用人單位新招收錄用人員必須在1個月內(nèi)依法訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系。

三、本科大學師范生畢業(yè)后還可以再學法律考律師證嗎

免費師范生畢業(yè)后工資標準勞動者依法取得教師資格證，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者的工資通常和用人單位應(yīng)當在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關(guān)。教師因其教授的科目的不同是存在差異。勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關(guān)系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷

21.

75×實際出勤天數(shù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

四、畢業(yè)不簽勞動合同能畢業(yè)嗎

根據(jù)你的問題解答如下關(guān)于大學畢業(yè)簽勞動合同的規(guī)定，公司這樣跟你簽訂協(xié)議，一是為了解除協(xié)議方便，如果簽訂正式勞動合同，過了試用期想辭掉你，需要提前一個月通知，跟你簽這個試用期協(xié)議，提前3天通知就可以辭掉你；二是簽這個協(xié)議不用給你交五險一金，單位可以省三個月的社會保險金。關(guān)于試用期間簽訂的合同與實習協(xié)議不一樣，試用期合同從本質(zhì)上來說，也算勞動合同，（但與正式勞動合同也有區(qū)別，不再詳說）。而你如果簽訂的是實習協(xié)議，那么工資、保險、加班費、工齡可能都受到損失。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

五、初中沒畢業(yè)，年齡達到了可以當兵嗎

1、理論上來說，初中生沒畢業(yè)是不可以當兵的。即使你是農(nóng)村戶口，那么當兵的標準也是要求至少要初中畢業(yè)，非農(nóng)村戶口城市的要求至少是要在中考畢業(yè)之后才能當兵參軍。其實，按照國家征兵標準來看，要年滿18周歲才可以當兵。

2、但是現(xiàn)在來看高中畢業(yè)的學生很少有人選擇當兵參軍，所以在一些農(nóng)村地區(qū)，初中畢業(yè)后也是可以當兵的。但是，初中沒畢業(yè)學歷太低是無法當兵參軍的，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》我國公民具有服兵役的義務(wù)，其中不分民族、職業(yè)和教育程度。