一、外資企業(yè)注冊北京公司的流程是什么？

相信很多小伙伴們對外資企業(yè)的注冊流程不是很清楚，能找到的資料也比較多，但是比較復雜，讓人理不清頭緒，外資企業(yè)公司注冊流程是怎樣的呢？名稱核準負責的部門是工商局需要攜帶的資料如下a.外商投資企業(yè)名稱預先核準申請書b.指定代表的證明c.全體投資人的資格證明。工商局受理之后，會發(fā)放《公司名稱審核通知書》，一般是在5個工作日發(fā)放，另外，京谷粒提示您起的名字不能包含注冊商標，國家地名、山川河流、歷史人物、英文、與別人同音的名字等。

二、北京市勞務派遣公司

你好，關(guān)于你咨詢的北京勞務派遣公司有哪些優(yōu)點，節(jié)省人工成本由于原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動力市場工資指導價位，協(xié)商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業(yè)通過勞務派遣機構(gòu)以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。降低管理成本一個單位最復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取勞務派遣的用工方式就可以減少很多麻煩。勞務派遣公司會聘請一大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家，可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統(tǒng)，提高用工單位的生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。

三、北京勞動合同備案表在哪里？

您好勞動合同在哪里備案第二條　凡本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位，均應進行勞動用工備案（以下簡稱用工備案）。第三條　本辦法所稱用工備案，是指用人單位按規(guī)定向勞動保障部門申報勞動用工情況.第四條　縣（市、區(qū)）以上勞動保障行政部門是用工備案管理的主管部門。第五條 中省直到省勞動保障部門備案；市到市勞動保障部門；個體到社區(qū)勞動保障機構(gòu)。第六條　用工備案的包括第七條　用工備案實行《勞動用工備案手冊》，《手冊》樣本由省勞動保障廳統(tǒng)一制定。 由用人單位負責保管。實行年檢制度。每年三月份前將上年度用工情況如實填入 《手冊》，報所屬用工備案管理部門年檢。