一、單位可以從工資中代扣代繳的費用

根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，用人單位可以從員工工資中代扣代繳下列費用

1、工資的個人所得稅

2、員工個人負擔的社會保險費

3、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由員工負擔的撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他費用
用人單位還可以從員工工資中扣減下列費用

1、員工賠償因本人原因造成用人單位經(jīng)濟損失的費用
對于這一條的規(guī)定應(yīng)該注意，員工是否給單位造成損失不是由單位單方面說了算了，如果單位認為造成損失，而員工認為沒有造成損失的話，單位扣除工人的工資是會存在問題的。因為很多單位可能片面的，擴大化的，甚至是錯誤的將某些損失轉(zhuǎn)嫁到工人的頭上，這就不合理了。那么在出現(xiàn)這樣的爭議時，到底由誰說了算了，勞動法方面的法律法規(guī)未見有具體的規(guī)定。因此，在到底是誰造成損失的事實認定上還是應(yīng)該通過仲裁、訴訟的司法程序來認定。當然了，如果用人單位和工人就誰造成了損失達成一致的話，那當然可以直接從工資中扣除了。

2、用人單位按照依法制訂的規(guī)章制度對員工進行的違紀經(jīng)濟處罰
對于這條的規(guī)定也應(yīng)該注意一下單位的規(guī)章制度應(yīng)該是依法制訂的，“依法”又包含兩點，第一是依法，即規(guī)章制度的不得違反勞動法及相關(guān)規(guī)定，不得違反公平公正的基本原則，
第二，程序必須依法，即必須是通過民主程序制訂的，進行了公示，大家都知道該規(guī)章的存在。
用人單位一次扣除賠償經(jīng)濟損失的費用和違紀經(jīng)濟處罰的費用不得超過員工月工資的20。

二、代扣代繳的扣繳義務(wù)人有哪些？

代扣代繳的扣繳義務(wù)人亦稱“扣繳義務(wù)人”，即有義務(wù)從持有的納稅人收入中扣除應(yīng)納稅款并代為繳納的企業(yè)或單位。扣繳義務(wù)人既可以是各種類型的企業(yè)，也可以是機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、部隊、學校和其他單位，或者是個體工商戶、個人合伙經(jīng)營者和其他自然人。其扣繳義務(wù)主要包括“代扣代繳”和“代收代繳”兩種。扣繳義務(wù)人應(yīng)履行扣繳義務(wù)的稅種具體包括以下幾種　　

1、個人所得稅。扣繳義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報?？劾U義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時，應(yīng)當依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查?！　?br/>

2、增值稅。《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》（

93、財法字第038號）第三十四條規(guī)定，境外的單位或個人在境內(nèi)銷售應(yīng)稅勞務(wù)而在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營機構(gòu)的,其應(yīng)納稅款以代理人為扣繳義務(wù)人;沒有代理人的,以購買者為扣繳義務(wù)人?！　?/p>

3、消費稅?！吨腥A人民共和國消費稅暫行條例》（國務(wù)院令第135號）規(guī)定，委托加工的應(yīng)稅消費品（不包括改在零售環(huán)節(jié)征收消費稅的金銀首飾），由受托方在向委托方交貨時代收代繳稅款。另外，關(guān)于消費稅稅款抵扣，國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《調(diào)整和完善消費稅政策征收管理規(guī)定》的通知（國稅發(fā)〔

2006〕49號）規(guī)定，委托加工收回應(yīng)稅消費品的抵扣憑證為《代扣代收稅款憑證》。納稅人未提供《代扣代收稅款憑證》的，不予扣除受托方代收代繳的消費稅。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》 第三十四條