一、大學(xué)生入伍要求

6，左眼裸眼視力不低于4.

5；男性不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的10%等?！墩鞅ぷ鳁l例》規(guī)定，有嚴(yán)重生理缺陷或者嚴(yán)重殘疾不適合服兵役的公民，免征。應(yīng)征公民是維持家庭生活的唯一勞動(dòng)力或者是正在全日制學(xué)校就學(xué)的學(xué)生，可以緩征。

二、畢業(yè)后入伍的工齡如何計(jì)算？

1、畢業(yè)后入伍的工齡根據(jù)《退役士兵安置條例》來(lái)計(jì)算。

2、第三十七條由人民政府安排工作的退役士兵，服現(xiàn)役年限和符合本條例規(guī)定的待安排工作時(shí)間計(jì)算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。

引用法規(guī)
[1]《退役士兵安置條例》 第三十七條

三、入職后上班需要多久？入職手續(xù)辦理需要多長(zhǎng)時(shí)間？

又要到大學(xué)生畢業(yè)季了，又有很多職場(chǎng)新人小白，對(duì)自己以后的工作充滿(mǎn)期待的同時(shí)肯定也辦隨著很多這樣那樣的不同疑問(wèn)，比如入職后多久上班，入職手續(xù)辦多久？其實(shí)正規(guī)的公司都是有相關(guān)流程而且是通過(guò)法律形成的系統(tǒng)流程，簡(jiǎn)單明了的進(jìn)行招聘還有員工入職。保證了員工的合法權(quán)益。

四、哪些事業(yè)單位算工齡?

1、連續(xù)計(jì)算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 第三十八條