當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

走路上班時(shí)摔傷是否屬于工傷?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 14:56:25工傷賠償1948
走路上班時(shí)摔傷是否屬于工傷?

一、在走路上班時(shí),不小心摔傷,算不算工傷

1、上班路上,自己摔傷的,不屬于工傷。如果在上班途中因?yàn)榉亲约褐饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷;

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷  
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;  
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;  
(四)患職業(yè)病的;  
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;  
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、上班路上摔傷算工傷嗎,法律有哪些規(guī)定

去上班路上自己摔傷是不能認(rèn)定為工傷的,如果在上下班路上發(fā)生交通事故,而且主責(zé)或全責(zé)不歸自己,那么最可以認(rèn)定為工傷的,這都是需要結(jié)合員工在上下班時(shí)發(fā)生的實(shí)際情況來進(jìn)行認(rèn)定。

三、下班在回家路上腳摔傷算不算工傷,法律規(guī)定是什么

下班在回家路上腳摔傷不算工傷,我國(guó)法院當(dāng)中關(guān)于上下班途中所發(fā)生的非因本人原因所導(dǎo)致的交通事故是可以認(rèn)定為工傷的,但是如果是在上下班途中自己摔倒受到傷害的話,是不能夠認(rèn)定成為工作性的傷害的。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/366976.html

“走路上班時(shí)摔傷是否屬于工傷?” 的相關(guān)文章

教師上下班途中騎自行車受傷能否認(rèn)定為工傷?其具體規(guī)定是什么?

教師上下班途中騎自行車受傷能否認(rèn)定為工傷?其具體規(guī)定是什么?

一、教師上下班途中騎自行車受傷算工傷嗎,具體是怎么規(guī)定的 老師上下班時(shí)受傷,可以認(rèn)定為工傷,索要相應(yīng)的工傷賠償,在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),由于工作的原因出現(xiàn)事故,單位交給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷等級(jí),再按照相應(yīng)的等級(jí)支付工傷賠償款。二、上班途中受傷算工傷嗎? 專業(yè)律師法律分析上班途中受傷是否算工傷,需...

員工工傷,誤工費(fèi)怎么算?

員工工傷,誤工費(fèi)怎么算?

一、員工工傷怎么算誤工費(fèi),誤工費(fèi)是怎么算的? 誤工費(fèi)怎么算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額誤工收入(天月年)×誤工時(shí)間收入狀況對(duì)應(yīng)的計(jì)算公式一、有固定收入的誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時(shí)間注對(duì)有固定...

工傷認(rèn)定文書的寫作

工傷認(rèn)定文書的寫作

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么寫,工傷認(rèn)定書如何寫 申請(qǐng)人:陳某,男女,漢族,生于年月日,住.被申請(qǐng)人:公司,法定代表人:,委托代理人有無都可   請(qǐng)求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請(qǐng)人的受傷為工傷事實(shí)及理由:公司于年月日聘請(qǐng)申請(qǐng)人陳到該公司從事工作。陳于年月日在工作過程中,因?qū)е玛?,造成申?qǐng)人陳受傷,經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治...

公司的工傷待遇申請(qǐng)期限是多久?

公司的工傷待遇申請(qǐng)期限是多久?

一、公司申請(qǐng)工傷待遇的期限是多久? 公司申請(qǐng)工傷待遇的期限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭(zhēng)議而引起的糾紛,其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年,該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)...

未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷?

未簽勞動(dòng)合同受傷是否屬于工傷?

一、員工未簽署勞動(dòng)合同,在工作時(shí)受傷算工傷嗎 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四...

工地工作誤傷工友需不需要賠償?

工地工作誤傷工友需不需要賠償?

一、工地干活誤傷工友是不是需要賠償 1、勞動(dòng)者在工地干活時(shí)誤傷工友,如果被認(rèn)定為工傷,一般不需要賠償,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付相應(yīng)的賠償;如果不被認(rèn)定為工傷,在勞動(dòng)者有故意或者重大過失時(shí),需要承擔(dān)賠償責(zé)任。2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定...