醉駕處罰緩刑是否需開除公職，法律上的具體規(guī)定
一、醉駕處罰緩刑是否需開除公職，法律上的具體規(guī)定
醉駕處罰緩刑是否需開除公職需要根據(jù)當事人是什么崗位的工作者，如果是事業(yè)編制的人員，需要判處徒刑才會開除公職，如果是緩刑則不會開除公職，如果是公務員只要是刑罰就會開除公職。
二、刑法規(guī)定醉駕血檢183會判緩刑嗎
醉駕血檢183符合以下條件可以判緩刑1、沒有造成嚴重事故；
2、當事人有悔罪表現(xiàn)；
3、當事人沒有再犯罪的危險；
4、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響；
5、判處拘役、三年以下有期徒刑。
【法律依據(jù)】
《刑法》第一百三十三條之一，在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金
（一）追逐競駛，情節(jié)惡劣的；
（二）醉酒駕駛機動車的；
（三）從事校車業(yè)務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規(guī)定時速行駛的；
（四）違反危險化學品安全管理規(guī)定運輸危險化學品，危及公共安全的。
機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。
引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百三十三條
三、醉駕緩刑會丟工作嗎，規(guī)定是什么
法律咨詢解答
醉駕被判緩刑是否會丟工作，需要看用人單位是否解除勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。因為被判緩刑也屬于被依法追究刑事責任的，所以用人單位可以以此和勞動者解除勞動合同，但是如果公司愿意繼續(xù)和勞動者維持用人關系也可以不解除勞動合同。
相關法律規(guī)定
《勞動合同法》第三十九條
引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第三十九條
[1]《勞動合同法》 第三十九條
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