一、勞動(dòng)合同到期，終止工作合同后怎么補(bǔ)償!

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是以下就是關(guān)于勞動(dòng)合同到期公司終止勞動(dòng)合同，不再續(xù)簽合同了，公司應(yīng)該出具的手續(xù)，一般如下

1、解除勞動(dòng)合同證明（這個(gè)是證明你已經(jīng)和你的當(dāng)前單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，也是你去下一個(gè)單位上班必要的）。

2、薪資證明（證明你在你的這個(gè)公司的月均收入，你未來(lái)的工作單位很可能會(huì)要來(lái)做給你定薪的參考依據(jù)）。

3、減員表（你單位究竟給你繳納了多久的社保，和具體的繳納金額的證明，下一個(gè)能給你繳納社保的單位一定會(huì)要的）。

4、在你找到下一份工作之前，在拿到減員表以后，社?？梢詴簳r(shí)不予理會(huì)

二、2023年勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、2023年勞動(dòng)法解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

以下就是勞動(dòng)法公司解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題的回答。

1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行界定。