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女職工產(chǎn)期獲得何種保護(hù) 你好關(guān)于女職工在月經(jīng)期享受哪些特殊勞動保護(hù)

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 12:25:17勞動糾紛1674
女職工產(chǎn)期獲得何種保護(hù) 你好關(guān)于女職工在月經(jīng)期享受哪些特殊勞動保護(hù)

一、女職工產(chǎn)期獲得何種保護(hù)

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要所有股東簽字嗎股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時,必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資,在同等條件下,其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的注意事項(xiàng)1、目標(biāo)公司情況調(diào)查注意事項(xiàng)

1、應(yīng)當(dāng)查清目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)狀況、負(fù)債狀況、欠稅情況、或有負(fù)債等情況。特別應(yīng)當(dāng)注意的是,目標(biāo)公司因?yàn)閷ν鈸?dān)保而形成的或有負(fù)債并不反映在資產(chǎn)負(fù)債表中。

2、還應(yīng)當(dāng)查清目標(biāo)公司章程的,尤其要注意章程中對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定。一般情況下受讓方應(yīng)當(dāng)與出讓方共同聘請律師事、會計師、資產(chǎn)評估師等中介機(jī)構(gòu)對目標(biāo)公司的法律狀況、財務(wù)狀況、重要資產(chǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行盡職調(diào)查,將盡職調(diào)查報告作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同附件。

2、 出讓方與受讓方簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書》注意事項(xiàng)

1、《股權(quán)轉(zhuǎn)讓意向書》中應(yīng)當(dāng)約定兩項(xiàng)特有條款1生效條件附款本意向書在目標(biāo)公司其他股東過半數(shù)同意(公司法規(guī)定的條件)本次轉(zhuǎn)讓并放棄優(yōu)先購買權(quán),或/并符合目標(biāo)公司章程規(guī)定的相關(guān)條件后生效;2出讓方的通知義務(wù)本意向書簽訂后一定時間內(nèi)出讓方應(yīng)當(dāng)通知目標(biāo)公司其他股東。

2、轉(zhuǎn)讓價格的確定目前實(shí)踐中常用的確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的方法有1直接以出讓方在目標(biāo)公司中的出資額為轉(zhuǎn)讓價格;2以目標(biāo)公司賬面凈資產(chǎn)與出讓方持股比例的乘積為轉(zhuǎn)讓價格;3以審計、評估的目標(biāo)公司凈資產(chǎn)與出讓方持股比例的乘積為轉(zhuǎn)讓價格;4通過招標(biāo)、拍賣等競價交易方式確定轉(zhuǎn)讓價格。上述第一、二種方法失于簡單,只能針對新設(shè)立的公司使用。第四種方法通常能夠比較準(zhǔn)確地確定股權(quán)的市場價格,但缺點(diǎn)是程序復(fù)雜,交易成本較高。而第三種方法通常只能確定目標(biāo)公司廠房、機(jī)器設(shè)備等資產(chǎn)的簡單靜態(tài)價值,沒有反映公司作為一個有機(jī)體的成長、發(fā)展因素。對于轉(zhuǎn)讓價格確定問題,筆者的意見是對于新設(shè)立的公司,可以考慮按第一、二種方法確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格;對于大型公司或者涉及國有資產(chǎn)的公司,應(yīng)當(dāng)采用第四種方式;對于一般性公司,交易雙方可以在審計、評估凈資產(chǎn)價值的基礎(chǔ)上,參考目標(biāo)公司未來的盈利前景、市場風(fēng)險等因素協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價格。

3、 出讓方通知目標(biāo)公司其他股東注意事項(xiàng)出讓方應(yīng)當(dāng)在意向書規(guī)定的時間內(nèi)書面通知目標(biāo)公司其他股東,要求他們在一定時間內(nèi)(公司法規(guī)定至少30天)就是否同意此次轉(zhuǎn)讓、是否行使優(yōu)先購買權(quán)進(jìn)行表態(tài),或/并者履行公司章程規(guī)定的程序。

4、目標(biāo)公司其他股東表態(tài)注意事項(xiàng)

1、根據(jù)新《公司法》第72條的規(guī)定,其他股東不同意轉(zhuǎn)讓的,自己應(yīng)當(dāng)購買出讓方擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán),否則視為同意轉(zhuǎn)讓。即其他股東只能通過行使優(yōu)先購買權(quán)的方式阻止出讓方對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

2、其他股東的優(yōu)先購買權(quán)不能分割行使。即其他股東對出讓方擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)只能全部購買,否則必須全部放棄購買,而不能只購買其中的一部分。

3、其他股東要注意防止出讓方與受讓方通過陰陽合同損害自己的優(yōu)先購買權(quán)。實(shí)踐當(dāng)中比較有效的方法是其他股東要求轉(zhuǎn)讓雙方共同對轉(zhuǎn)讓價格進(jìn)行書面確認(rèn),并監(jiān)督轉(zhuǎn)讓合同履行。

5、出讓方與受讓方簽訂正式的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》注意事項(xiàng)

1、除股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格不能改變之外,付款條件、付款期限等與意向書也不能有實(shí)質(zhì)性變化,否則就可能因?yàn)闃?gòu)成陰陽合同而受到其他股東的異議,甚至被法院撤銷或者認(rèn)定無效。

2、如果目標(biāo)公司其他股東認(rèn)為自己的優(yōu)先購買權(quán)受到侵害,可以向法院提起訴訟。這種訴訟應(yīng)當(dāng)將股權(quán)受讓方列為第三人。

3、為了保護(hù)受讓方的權(quán)利,應(yīng)當(dāng)在合同中約定目標(biāo)公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前的行為被國家機(jī)關(guān)處罰或者被他人索賠時,受讓方在一定期限內(nèi)有權(quán)解除合同,并應(yīng)當(dāng)明確約定違約金標(biāo)準(zhǔn)或者損害賠償?shù)挠嬎惴椒ā?/p>

6、辦理公司股東名冊變更和工商登記變更注意事項(xiàng)

1、僅簽訂《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》并不意味著受讓方取得目標(biāo)公司股東資格,新《公司法》第33條規(guī)定了公司股東名冊和工商登記在確認(rèn)股東資格方面的對內(nèi)、對外效力。從履行《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》,合理保護(hù)出讓方、受讓方權(quán)利的角度考慮,這兩項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)盡快進(jìn)行。

2、辦理公司股東名冊變更和工商登記變更都需要目標(biāo)公司及其他股東配合,如果目標(biāo)公司及其他股東拒不配合有關(guān)工作,受讓人可以提起確認(rèn)股東資格之訴。這種訴訟應(yīng)當(dāng)列其他股東和目標(biāo)公司為共同被告。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第72條
[1]《公司法》 第33條

二、女職工產(chǎn)期獲得哪些保護(hù)?

一是健康權(quán),包括
〔一〕不從事有害健康的工作的權(quán)利,我國勞動法根據(jù)女職工孕前、孕期、哺乳期的不同需要作出了具體的規(guī)定。
〔二〕休息、休假的權(quán)利女職工在孕期享有正常作息、工間休息的權(quán)利;流產(chǎn)和生產(chǎn)享有產(chǎn)假。
〔三〕其他權(quán)利產(chǎn)前檢查按出勤對待、勞動時間內(nèi)給予哺乳時間、單位應(yīng)妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。
二是勞動保障權(quán)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有不被解雇的權(quán)利、不被降低待遇的權(quán)利、享受生育保險的權(quán)利。

三、女職工在月經(jīng)期可享受哪些特殊勞動保護(hù)

女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍
(一)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)
(二)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)
(三)體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)
(四)高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。
《勞動法》第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第六十條

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