一、工傷鑒定應(yīng)該去哪個部門鑒定，要攜帶什么材料

1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書。

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT，×片及診斷報告。

3、從治療醫(yī)院借閱復(fù)印有關(guān)的手術(shù)病歷和檢查記錄。

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進(jìn)行評定時，還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明。

5、評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明。

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

二、工傷鑒定在哪里申請？

根據(jù)你的問題解答如下你好，關(guān)于工傷鑒定去哪申請的解答如下工傷認(rèn)定用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。勞動能力鑒定傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。申請時需提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十三條

三、我叔叔在工作中受傷，需要辦理工傷鑒定嗎？

工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)進(jìn)行鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)為受傷職工及時申請傷殘鑒定。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，同時應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

四、職工工傷和勞動能力鑒定去哪里做，法律上有哪些規(guī)定？

給受工傷的員工進(jìn)行勞動能力鑒定，需要去勞動能力鑒定委員會，要提供醫(yī)院的診斷證明，工傷認(rèn)定的決定，由該機構(gòu)組成專門的專家組，對員工的勞動能力進(jìn)行鑒定，提出鑒定意見，出具鑒定結(jié)論。

五、工傷鑒定需要去哪里鑒定，需要什么證件

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。

4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

5.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

6.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條