一、附義務(wù)贈與合同是無償還是有償

附義務(wù)的贈與合同一般是無償?shù)?。在附義務(wù)的贈與中，贈與人負(fù)有將其財產(chǎn)給付受贈人的義務(wù)，受贈人按照合同約定負(fù)擔(dān)某種義務(wù)，但受贈人所負(fù)擔(dān)的義務(wù)與贈與人所負(fù)義務(wù)并不是相互對應(yīng)的。在受贈人不履行贈與合同約定的義務(wù)時，贈與人可以撤銷贈與。

二、贈與合同中的附義務(wù)贈與是否是無償合同？

如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據(jù)，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據(jù)，然后按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監(jiān)察大隊投訴處理。
單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定的事由，否則單位辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責(zé)任。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
一般說單位無故辭退員工的，其實往往單位的辭退行為就已經(jīng)違法了，在這個時候自然需要對被辭退的員工作出相應(yīng)的賠償才行。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第87條
[2]《勞動合同法》 第四十七條

三、附義務(wù)的贈與合同是無償合同嗎？

1、是屬于無償?shù)暮贤?br/>

2、贈與合同一般是贈與人單方履行將自己的合法財產(chǎn)送給受贈人的義務(wù)，受贈人不承擔(dān)義務(wù)而只享有獲得受贈財物的權(quán)利。但在附有義務(wù)的贈與合同中，贈與人將自己合法所有的財產(chǎn)贈與受贈人，是附有條件的，受贈人在接受贈與人贈與的財產(chǎn)后，必須依法履行贈與合同中約定的義務(wù)，這是因為財產(chǎn)的贈與是在受贈接受贈與合同中所附加的義務(wù)，贈與合同才成立，而這部分附加的義務(wù)成為贈與合同中的必備條款，按《民法典》第六百六十一條第二項的規(guī)定“贈與附義務(wù)的，受贈人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)?！?/p>

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第六百六十一條