一、我受傷半年了能做工傷鑒定嗎

可以做工傷鑒定，但是因工傷引起的一直眼瞳孔不能伸縮屬于幾級傷殘，需要進行傷殘鑒定才能確定，要看對視力造成了多大的影響的?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料（一）《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。眼瞳孔不能伸縮，直接對應(yīng)的標準條款是沒有的。提供最新工傷鑒定標準（《勞動能力鑒定 職業(yè)病致殘等級》GB/T

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2014）的相關(guān)條款供你參考十級第25）外傷性瞳孔放大;十級第23）眼球內(nèi)異物未取出;（若是球內(nèi)異物造成瞳孔異常的話）若有視力下降，根據(jù)視力下降程度定級。由于個人認知與醫(yī)療鑒定專家的醫(yī)學(xué)判斷存在差異，應(yīng)以專家的現(xiàn)場鑒定為準。先向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等, 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金只有勞動合同解除或終止才能得到。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 申請方式職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因工傷瞳孔變大半年沒有恢復(fù)能做工傷鑒定嗎？綜上所述，眼睛受傷的勞動者雖然沒有在表面上看得出他們嚴重的傷勢，但只要是因為工作的原因?qū)е碌难劬κ軅蛻?yīng)當?shù)玫借b定的權(quán)利以及單位的補償，如果在鑒定以及索賠方面有任何的糾紛應(yīng)當及時委托律師處理。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

二、一年后才能鑒定工傷嗎

只要達到進行勞動能力鑒定的條件，勞動能力鑒定委員會受理鑒定，那么就不應(yīng)該存在爭議，而且如果單位對鑒定結(jié)果不服可以申請再次鑒定，也不存在問題。
主要問題是，員工在工傷出院之后，是否可以進行勞動能力鑒定。
申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期

1-2個月頭皮裂傷、血腫；
3個月顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術(shù)，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血

1.5年脊柱骨折并脊髓損傷。
申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求
1填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當場通知單位聯(lián)系人。
2工傷認定決定書原件及復(fù)印件。
3攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。
4提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。
《工傷保險條例》
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十三條

三、受了工傷后幾個月能做工傷鑒定？

現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。一般來說，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條

四、工傷復(fù)發(fā)認定鑒定后一年嗎

工傷是否舊傷復(fù)發(fā)，每年復(fù)發(fā)幾次，沒有規(guī)定，因為情況不同，有的多年不復(fù)發(fā)，有的一年復(fù)發(fā)數(shù)次。舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，進行了一次性賠償?shù)模?a href="http://m.razor-magic.com/news/article/586003.html">費用一般自理。

五、工傷兩個月了，能做工傷鑒定嗎

關(guān)于‘ 手已經(jīng)骨折兩個月能做工傷鑒定嗎 ’的問題，我的回答如下，望采納工傷認定的有效期是受傷后一年內(nèi)都可以到勞動局工傷科申請工傷認定，然后必須具有相關(guān)資料證明，比如勞動合同、醫(yī)生診斷證明等等材料。 根據(jù)《工傷保險條例》 　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。　　第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料　?。ㄒ唬┕J定申請表；　?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！　」J定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！　」J定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

六、在我國工傷在醫(yī)院用了醫(yī)保卡可以做工傷鑒定嗎

1.刷醫(yī)?？▽趧庸δ苷系K等級不會有影響。

2.勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或其近親屬向勞動能力鑒定委員會申請的，由該部門依據(jù)受傷情形和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》作出鑒定結(jié)論。需提供材料工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

3.法律依據(jù)《工傷保險條例》
第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[2]《工傷保險條例》 第二十二條