一、工地上把手摔傷，需要做傷殘鑒定，要多久才能去做鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定的需要提交以下申請(qǐng)材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

二、面部摔傷需要做工傷鑒定嗎

設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障部門(mén)，有專門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的科室進(jìn)行認(rèn)定。

三、按照我國(guó)法律規(guī)定，做工傷鑒定都需要帶什么

1、完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?；

2、工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料

4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般自受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

四、進(jìn)行工傷鑒定為何是必須的？做鑒定工傷需要哪些材料

進(jìn)行工傷鑒定為何是必須的？申請(qǐng)工傷鑒定是必須的。單位與職工都不希望發(fā)生工傷事故，一旦職工受傷，在治療期間無(wú)法為單位提供勞動(dòng)，而單位也無(wú)法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，另一方面勞動(dòng)者在受傷治療期間其工資相應(yīng)減少，同時(shí)還要承受生理上的疼痛。工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門(mén)作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。那么，工傷的鑒定需要哪些材料？請(qǐng)看下文

五、做傷殘鑒定之前用不用工傷鑒定，具體是怎么規(guī)定的

做傷殘鑒定之前用工傷鑒定。如果能夠認(rèn)定為工傷的情況之下，認(rèn)為自己的傷害是非常嚴(yán)重的，那么是需要進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力的鑒定的，只有這樣的話才能夠由工傷保險(xiǎn)基金確定一下，最后的一次性傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放。

六、工傷需要法醫(yī)鑒定嗎，以及工傷鑒定結(jié)果有效嗎

1、工傷不需要法醫(yī)進(jìn)行鑒定，應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。

2、鑒定專家組作出鑒定意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)具有法律效力。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十五條
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條