一、70歲老人交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，70歲老人能得到幾級傷殘

照交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算，均為補(bǔ)償十年。對不滿十六周歲的，年齡每小一歲減少一年。對70周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低均不少于五年，即11周歲以下和75周歲以上的均補(bǔ)償5年。而70歲的老人的話死亡賠償金大概是二十幾萬元。 　　其中根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定，在造成死亡的情況下，涉及賠償?shù)?a href="http://m.razor-magic.com/news/article/586003.html">費(fèi)用具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等多項(xiàng)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下 　　（一）醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。 ?。ǘ?a href="http://m.razor-magic.com/news/article/583808.html">誤工費(fèi)患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 　　（ 三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 　　（四）陪護(hù)費(fèi)患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。 　　（五）喪葬費(fèi)按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 　?。┍环鲳B(yǎng)人生活費(fèi)以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養(yǎng)20年；但是，

60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。 　　

二、80歲以上交通事故傷殘賠償幾年

1.全日制用工的勞動合同形式
《勞動合同法》第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！边@里的“建立勞動關(guān)系”是指建立全日制的勞動關(guān)系，因此，當(dāng)用人單位和勞動者建立全日制勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
按照法律應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同的規(guī)定，如果未訂立書面勞動合同是要承擔(dān)法律責(zé)任的。國務(wù)院《勞動合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同”，這就是說，用人單位使用勞動者以后，在一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同屬合法，超過一個月未訂立的，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
《勞動合同法實(shí)施條例》第六條同時規(guī)定“勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！币虼?，用人單位不能因?yàn)槭莿趧诱呔芙^訂立書面勞動合同，而在無書面勞動合同的情形下繼續(xù)使用勞動者，而應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系。

2.非全日制用工的勞動合同形式
《勞動合同法》第六十九條規(guī)定“非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議”。非全日制用工是按小時確定勞動關(guān)系的一種靈活用工形式。與全日制用工相比較，非全日制用工在勞動合同的形式上也體現(xiàn)出靈活性，可以以口頭的形式訂立勞動合同。如果雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要訂立書面勞動合同的，也可以訂立書面勞動合同。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第十條
[1]《勞動合同法實(shí)施條例》 第六條
[2]《勞動合同法實(shí)施條例》 第八十二條
[1]《勞動合同法實(shí)施條例》 第六條
[2]《勞動合同法實(shí)施條例》 第四十七條
[1]《勞動合同法》 第六十九條

三、交通事故，60歲以上人員有誤工費(fèi)嗎

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條

四、交通事故，60歲以上的老人有誤工費(fèi)嗎

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條