一、廣播電視可以不經(jīng)著作權(quán)人許可

如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據(jù)，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據(jù)，然后按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監(jiān)察大隊投訴處理。
單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定的事由，否則單位辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責(zé)任。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
一般說單位無故辭退員工的，其實往往單位的辭退行為就已經(jīng)違法了，在這個時候自然需要對被辭退的員工作出相應(yīng)的賠償才行。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第87條
[2]《勞動合同法》 第四十七條

二、個人著作權(quán)轉(zhuǎn)公司著作權(quán)可以嗎，有沒有法律依據(jù)

個人著作權(quán)轉(zhuǎn)公司著作權(quán)是可以的，轉(zhuǎn)讓的方式可以是簽訂協(xié)議進行轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓著作權(quán)是法律允許的，作品的著作權(quán)的產(chǎn)生可以通過自主創(chuàng)作，合作創(chuàng)作，委托創(chuàng)作，還有作為職務(wù)作品和法人作品等。

三、著作權(quán)中的攝影作品可以轉(zhuǎn)讓嗎，法律規(guī)定是什么

攝影作品的財產(chǎn)權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的，但是在轉(zhuǎn)讓攝影作品的時候應(yīng)當依法簽訂書面的轉(zhuǎn)讓合同，在轉(zhuǎn)讓合同當中要寫清楚作品的名稱，轉(zhuǎn)讓的權(quán)利種類，轉(zhuǎn)讓價格，違約責(zé)任以及雙方協(xié)商的一些其他基本條款，攝影作品的人身權(quán)不能轉(zhuǎn)讓。

四、著作權(quán)人單方面授權(quán)許可是否可以

匯編作品未取得原著作權(quán)人許可是不合法的，匯編作品和原作品的關(guān)系是一個原創(chuàng)一個非原創(chuàng)。《世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)條約》規(guī)定匯編若干作品、作品的片段或者不構(gòu)成作品的數(shù)據(jù)或者其他材料，對其的選擇或者編排體現(xiàn)獨創(chuàng)性的作品，稱為匯編作品。匯編作品的構(gòu)成成分既可以是受版權(quán)法保護的作品及片段，如論文、詞條、詩詞、圖片等，也可以是不受版權(quán)法保護的數(shù)據(jù)或者其他材料，如法律法規(guī)、股市信息、商品報價單等。