一、商標(biāo)權(quán)的寬展期可以申請續(xù)延嗎？

商標(biāo)在寬展期是可以進(jìn)行續(xù)延的，但是不是對商標(biāo)的寬展期進(jìn)行續(xù)延，而是對商標(biāo)的使用權(quán)進(jìn)行相關(guān)續(xù)延。一般再次有效期有是10年。如果在寬展期內(nèi)未提出相關(guān)要求的話，那么商標(biāo)會被進(jìn)行注銷。

二、商標(biāo)續(xù)展期和寬展期的期限一樣嗎？

商標(biāo)續(xù)展期和寬展期的期限是不一樣的，還是有些區(qū)別。商標(biāo)續(xù)展期限包括寬限期，在商標(biāo)到期后六個月，這個時間段是寬限期。而商標(biāo)續(xù)展期限從商標(biāo)到期前一年開始計算，一直到商標(biāo)到期后六個月。從時間范圍看，續(xù)展期限比寬限期長。

三、商標(biāo)權(quán)續(xù)展時限是多長時間？

專業(yè)分析
商標(biāo)法第39條規(guī)定，注冊商標(biāo)的有效期為10年，自核準(zhǔn)之日起計算。第四十條注冊商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)。

四、續(xù)展權(quán)6個月12天的寬限日期嗎，該如何規(guī)定的

商標(biāo)續(xù)展權(quán)不是6個月12天，而是6個月的時間，根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，商標(biāo)在注冊成功以后會受到法律的保護(hù)，但是這個保護(hù)是有期限的，商標(biāo)注冊人如果想要延續(xù)全力的話，需要在期滿前的12個月以內(nèi)辦理續(xù)展，如果沒有辦理的話，可以在6個月的寬限期以內(nèi)進(jìn)行辦理。

五、續(xù)展寬限期間商標(biāo)權(quán)

如果被單位無故辭退，首先要收集單位辭退的證據(jù)，比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報警等方式收集證據(jù)，然后按照程序申請勞動仲裁，或者直接去勞動監(jiān)察大隊投訴處理。
單位要辭退員工必須具備《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定的事由，否則單位辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責(zé)任。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
一般說單位無故辭退員工的，其實往往單位的辭退行為就已經(jīng)違法了，在這個時候自然需要對被辭退的員工作出相應(yīng)的賠償才行。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第87條
[2]《勞動合同法》 第四十七條

六、商標(biāo)權(quán)的續(xù)展期是怎么規(guī)定的，法律上的具體規(guī)定

商標(biāo)權(quán)的續(xù)展期限是商標(biāo)有效期屆滿前12個月之內(nèi)，根據(jù)《商標(biāo)法》規(guī)定，如果商標(biāo)注冊人在此期間沒有辦理續(xù)展登記，在商標(biāo)有效期屆滿后還有6個月的寬展期，寬展期內(nèi)都沒有辦理續(xù)展申請的，行政主管部門將依法注銷注冊商標(biāo)。