一、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)人是專(zhuān)利權(quán)申請(qǐng)人嗎

關(guān)于簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎這個(gè)問(wèn)題根據(jù)原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說(shuō)明，當(dāng)勞動(dòng)者違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只有在對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下，勞動(dòng)者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。但是，我國(guó)《勞動(dòng)法》第三十一條還規(guī)定“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位?！痹摋l確立了勞動(dòng)者雖有辭職的權(quán)利，但也有“提前通知義務(wù)”，因此，如果沒(méi)有對(duì)所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失，而且又盡到了提前30日通知的義務(wù)，則不必支付違約金。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢(xún)律師來(lái)進(jìn)行界定。

引用法規(guī)
[1]《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》 第四條
[1]《勞動(dòng)法》 第三十一條

二、專(zhuān)利所有者和專(zhuān)利權(quán)人是一樣的嗎，法律規(guī)定是什么

專(zhuān)利所有者和專(zhuān)利權(quán)人是一樣的。專(zhuān)利權(quán)從法律角度上來(lái)看，可以屬于申請(qǐng)人，也可以屬于發(fā)明者，在特殊情況之下發(fā)明人和申請(qǐng)人是一致的，也有可能會(huì)存在著將申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓這種情況，但是需要根據(jù)協(xié)議的約定來(lái)確定具體的申請(qǐng)人是誰(shuí)。

三、專(zhuān)利的申請(qǐng)人是專(zhuān)利權(quán)人

1、發(fā)明人、申請(qǐng)人、專(zhuān)利權(quán)人，可以是同一個(gè)人（自然人），其發(fā)明人必須是自然人，申請(qǐng)人則可以是自然人，也可以是工礦企業(yè)、大專(zhuān)院校、事業(yè)單位。發(fā)明人是直接做出創(chuàng)新貢獻(xiàn)的人。

2、申請(qǐng)人可以不是發(fā)明人，也可以是發(fā)明人。專(zhuān)利權(quán)人，申請(qǐng)授權(quán)了，申請(qǐng)人就是專(zhuān)利權(quán)人。專(zhuān)利授權(quán)一定是授權(quán)給申請(qǐng)人。

3、如某人申請(qǐng)專(zhuān)利（非職務(wù)發(fā)明），申請(qǐng)人、發(fā)明人填寫(xiě)的都是該自然人，則發(fā)明人和專(zhuān)利證書(shū)上體現(xiàn)的專(zhuān)利權(quán)人（在發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)、實(shí)用新型專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)上體現(xiàn)的，是申請(qǐng)人）是同一個(gè)人。

4、專(zhuān)利證書(shū)上，不會(huì)體現(xiàn)“申請(qǐng)人”字樣，只有“專(zhuān)利權(quán)人”，專(zhuān)利證書(shū)上的專(zhuān)利權(quán)人，就是（發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)、實(shí)用新型專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)書(shū)）專(zhuān)利申請(qǐng)人。

5、專(zhuān)利申請(qǐng)人是指提出專(zhuān)利申請(qǐng)的單位或個(gè)人，當(dāng)專(zhuān)利審查通過(guò)之后，專(zhuān)利申請(qǐng)人就成為專(zhuān)利權(quán)人，具有主張專(zhuān)利法所賦予專(zhuān)利的權(quán)利，簡(jiǎn)單說(shuō)，申請(qǐng)人就是專(zhuān)利還在審查中的稱(chēng)呼，審查通過(guò)后身份就變成專(zhuān)利權(quán)人，專(zhuān)利權(quán)人才能拿著專(zhuān)利去告人。

6、發(fā)明人是指對(duì)該件專(zhuān)利的技術(shù)具有貢獻(xiàn)的人，一般來(lái)說(shuō)在企業(yè)內(nèi)，研發(fā)人員是發(fā)明人、企業(yè)是專(zhuān)利申請(qǐng)人，當(dāng)專(zhuān)利核準(zhǔn)后企業(yè)就是專(zhuān)利權(quán)人（研發(fā)人員還是發(fā)明人），企業(yè)可以拿專(zhuān)利告人，但是研發(fā)人員不行。

7、在權(quán)利上，發(fā)明人只有姓名表示權(quán)，如果發(fā)明人與申請(qǐng)人是雇主，受雇關(guān)系，發(fā)明人可以要求申請(qǐng)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、專(zhuān)利申請(qǐng)人就是專(zhuān)利權(quán)人嗎

你好，相信了解一下后，你就知道行政復(fù)議法行政訴訟法有什么聯(lián)系了簡(jiǎn)單講是兩種不同的法律救濟(jì)方式，復(fù)議是行政方式，不服行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，向上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或縣級(jí)人民政府申請(qǐng)重新確認(rèn)的處理程序，行政訴訟法，規(guī)定的是司法機(jī)關(guān)（法院）處理不服行政機(jī)關(guān)決定，或者認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵害合法權(quán)益的訴訟的處理程序。