一、在貴州，十級工傷能得到多少錢的賠償

1、工傷十級傷殘能夠領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補貼金為7個月的本人薪水。薪水按平均薪水計量。

2、在與公司解除勞動關(guān)系時，還能夠領(lǐng)取一次性就業(yè)補貼金由公司支付。一次性醫(yī)療補貼金。

3、一次性醫(yī)療補貼金和一次性就業(yè)補貼金根據(jù)地方法規(guī)進行計量?！?br/>

4、法規(guī)《工傷保險條例》第三十七條　工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；　
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

二、山東的工傷的賠償標準，相關(guān)的法律規(guī)定有哪些

1、喪葬補助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。根據(jù)河南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報公布的數(shù)據(jù)，2013年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資37958元。喪葬補助金37958÷

12×618979元。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下、配偶撫恤金計算公式工亡職工本人工資×

40%月配偶撫恤金。、其他親屬撫恤金計算公式工亡職工本人工資×

30%人月其他親屬撫恤金。
c、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

3、一次性工亡補助金標準為:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元年。一次性工亡補助金計算公式

26955×20年539100元。
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三、宜春十級工傷賠償金額是多少？有什么標準

1、由工傷保險基金支付的醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；

2、用人單位也需要支付停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。

四、工傷傷殘十級，公司不愿開離職證明，那社保局的醫(yī)療補助金能拿到嗎

1.工傷構(gòu)成十級傷殘的可以在解除勞動合同時得到相應(yīng)的賠償，
參照相關(guān)條例職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2.如果用人單位未解除勞動合同意愿的，可以提出要求解除勞動合同關(guān)系，并申請勞動仲裁委員會仲裁傷殘補償。

五、常州十級工傷賠償標準？

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。以上是工傷賠償標準十級問題的回答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第35條