一、養(yǎng)老保險的繳納比例是多少，有沒有法律規(guī)定

養(yǎng)老保險的繳納比例一般是單位繳20%，職工繳8%。在雙方建立勞動關系后，用人單位需要為職工申請社保登記，并共同繳納包括養(yǎng)老保險在內的其他社保。

二、社保繳納比例是什么，規(guī)定是什么

1、繳費標準職工工資總額。（職工工資總額低于上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高于上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；

2、養(yǎng)老保險單位20%、個人8%；

3、醫(yī)療保險單位8%、個人2%；

4、失業(yè)保險單位2%、個人1%；（農(nóng)民合同工個人不繳納）

5、工傷保險以從事行業(yè)風險確定比例單位0.

5%、

1%、

2%；

6、生育保險單位0.

7%所以武漢2012最低工資標準1100。

三、同學要給員工弄社保，那上海社會保險繳費比例是多少

1、養(yǎng)老保險機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費費率為28%，其中單位20%、個人8%。企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費費率為27%，其中單位19%、個人8%。個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費費率為20%。

2、醫(yī)療保險職工基本醫(yī)療保險繳費費率為10%，其中單位8%、個人2%。個人身份參保人員以及累計繳費未達到規(guī)定年限的用人單位退休人員、個人身份參保退休人員基本醫(yī)療保險費率為8%。領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員基本醫(yī)療保險費率為10%。

3、工傷保險行業(yè)工傷風險一類至八類對應的行業(yè)差別費率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.

2%、

0.

4%、

0.

7%、

0.

9%、

1.

1%、

1.

3%、

1.

6%、

1.

9%。由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構按照行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次，根據(jù)用人單位上年度工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，合理確定用人單位的年度繳費費率。

4、生育保險繳費費率為0.

5%。

5、失業(yè)保險繳費費率為1%，其中單位0.

7%、個人0.

3%。

四、征收社會撫養(yǎng)費的程序是怎么樣的，法律上的標準是什么

1、征收機關發(fā)現(xiàn)公民有違法生育嫌疑的，應當進行調查，收集證據(jù)。

2、調查結束后征收機關負責人應通知當事人享有的權利。

3、確有違法生育行為的，由縣級計劃生育行政部門對當事人作出社會撫養(yǎng)費征收決定。

4、當事人在收到征收決定書30日內繳納社會撫養(yǎng)費。
《人口與計劃生育法》第四十一條規(guī)定，不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養(yǎng)費。
未在規(guī)定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養(yǎng)費的，自欠繳之日起，按照國家有關規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
法律依據(jù)
《人口與計劃生育法》第四十一條
不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養(yǎng)費。
未在規(guī)定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養(yǎng)費的，自欠繳之日起，按照國家有關規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
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引用法規(guī)
[1]《人口與計劃生育法》 第四十一條
[2]《人口與計劃生育法》 第十八條
[1]《人口與計劃生育法》 第四十一條
[2]《人口與計劃生育法》 第十八條

五、上海的養(yǎng)老保險繳費比例？

你好，上海養(yǎng)老保險繳費比例是多少在我國法律中有明確規(guī)定。養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。繳費基數(shù)越高，計算基礎養(yǎng)老金的相關參數(shù)“平均工資指數(shù)”越高，相應的基礎養(yǎng)老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養(yǎng)老金也就越高；反之養(yǎng)老金就低。