一、勞動(dòng)仲裁訴訟程序有哪些，勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定

根據(jù)你的問題解答如下根據(jù)我國勞動(dòng)仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定如下①通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后，無正當(dāng)拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被祈人作缺席裁決。　?、谙刃姓{(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁?！　、坶_庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議案件按照以下程序進(jìn)行由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員書記申請回避并宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式 ，對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并證詢雙方當(dāng)事人的最后意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件，及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決;對仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決?！　、苤谱髦俨貌脹Q書。仲裁庭作出仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書?！　、葜俨闷谙?。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。[

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二、仲裁委員會具備的條件，仲裁委員會的設(shè)立程序

一、仲裁委員會具備的條件，仲裁委員會應(yīng)具備下列條件

1、有自己的名稱、住所和章程；

2、有必要的財(cái)產(chǎn)；

3、有該委員會的組成人員；

4、有聘任的仲裁員。
二、仲裁委員會的設(shè)立程序。

1、辦理機(jī)構(gòu)各地司法局法制處。

2、辦理時(shí)限審批時(shí)限為10日（即各地司法局應(yīng)當(dāng)在收到申請?jiān)O(shè)立登記證明材料之日起10日內(nèi)，對符合設(shè)立條件的仲裁委員會予以設(shè)立登記，并發(fā)給登記證書；
對符合設(shè)立條件，但所提供的文件不符合要求的，在要求補(bǔ)正后予以登記；對不符合條件規(guī)定的，不予登記，并告知不予登記的理由和救濟(jì)途徑）。

3、辦理程序 設(shè)立仲裁委員會，應(yīng)當(dāng)向各地司法局辦理設(shè)立登記；各地司法局對仲裁委員會的設(shè)立登記，自做出登記之日起生效，予以公告，并報(bào)司法部備案。
【法律依據(jù)】《仲裁法》第十一條，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
（一）有自己的名稱、住所和章程；
（二）有必要的財(cái)產(chǎn)；
（三）有該委員會的組成人員；
（四）有聘任的仲裁員。
仲裁委員會的章程應(yīng)當(dāng)依照本法制定。

引用法規(guī)
[1]《仲裁法》 第十一條

三、勞動(dòng)爭議仲裁委員會是怎樣設(shè)立的

1、勞動(dòng)爭議仲裁委員會是按照下列原則設(shè)立的統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；而直轄市人民政府也可以決定在區(qū)、縣設(shè)立仲裁委員會。

2、法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十七條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。勞動(dòng)爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第十七條

四、審請勞動(dòng)仲裁的程序是什么，有哪些法律規(guī)定

首先需要由當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁，然后由勞動(dòng)仲裁委員會決定是否受理案件，受理以后會通知雙方當(dāng)事人做好仲裁前的準(zhǔn)備，等待開庭以后進(jìn)行正式的仲裁審理。如果當(dāng)事人對于裁決的結(jié)果不服的話，還可以向法院提起訴訟。

五、勞動(dòng)仲裁是法定程序嗎勞動(dòng)仲裁的程序有哪些

1、勞動(dòng)仲裁程序第一步當(dāng)事人申請 當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

2、勞動(dòng)仲裁程序第二步審查受理 仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項(xiàng)進(jìn)行審查申請人是否與本案有直接利害關(guān) 系申請仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議申請仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍該勞動(dòng)爭議是否屬于本仲裁委員分管轄申請書及有關(guān)材料是否齊備 符合要求申請時(shí)間是否符合申請仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對申請材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)告知申請人予補(bǔ)充。

3、勞動(dòng)仲裁程序第三步仲裁前的準(zhǔn)備①組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實(shí)清除，案情簡單，適用法律、法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。②對應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定。③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申請和答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭議事實(shí)。對于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題，應(yīng)提交法定部門進(jìn)行，沒有法定部門 的，由仲裁員會委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會之間可以互相委托調(diào)查，受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的，應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函 告委托方仲裁委員會。④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定對勞動(dòng)糾紛的處理方案。

4、勞動(dòng)仲裁程序第四步仲裁審理①通知當(dāng)事人。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會決定。申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭議

六、勞動(dòng)爭議仲裁管轄是如何去確定的,法律有哪些規(guī)定

勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條