一、哺乳期換工作有哺乳假嗎

哺乳期工作時間有規(guī)定的，也就是我們國家的女職工勞動保護規(guī)定當中的第4條說明了，女的職工在哺乳期間的話是不能夠降低她的工資的，并且每一個時間段是需要給予她一定的哺乳的時間，這實際上就對工作的時間進行了縮短。

1、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》 第26條婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。

2、《勞動法》 第29條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同 （三）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的; 第63條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3、《女職工勞動保護規(guī)定》第4條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 第9條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

4、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第26條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

5、勞動部關(guān)于印發(fā)關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見的通知 第25條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》 第26條
[1]《勞動法》 第29條
[2]《勞動法》 第二十六條
[3]《勞動法》 第二十七條
[4]《勞動法》 第63條
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第4條
[2]《女職工勞動保護規(guī)定》 第9條
[3]《女職工勞動保護規(guī)定》 第十條
[1]《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第26條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第25條

二、哺乳假換工作了還有嗎

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“酒駕最多能罰多少”的解答如下自2011年5月1日起開始實施的刑法修正案（八）第二十二規(guī)定，在刑法第一百三十三條后增加一條，作為第一百三十三條之一“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。有前款行為，同時構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰?！弊眈{正式入罪。與之相銜接，新的道路交通安全法也作了相應(yīng)改變。增設(shè)“危險駕駛罪”，順應(yīng)了社會大眾對安全出行的訴求和建設(shè)和諧社會的要求，也體現(xiàn)了我國刑法的與時俱進性，在一定程度上加大了肇事者的違法成本，能強化對以身試法者的震懾作用。酒后駕車者必將付出沉重的代價。 酒駕罰款1000元以上2000元以下，暫扣駕駛證6個月;再次酒駕拘留10日和罰2000元，吊銷駕駛證。

3 酒駕營運機動車，拘留15日，罰款5000元，吊銷駕駛證且5年禁駕。你也可以向交警咨詢酒駕罰多少，希望能幫到你。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

三、哺乳期換工作哺乳假

您好，關(guān)于“公司法人對公司債務(wù)承擔責任嗎?”這個問題，我的解答如下依照公司法相關(guān)法律規(guī)定，有限責任公司股東已認繳出資為限，承擔有限責任。也就是說如果公司法人是公司股東之一，且認繳出資并持有公司部分股權(quán)時，當公司出現(xiàn)債務(wù)的情況，只要履行完出資義務(wù)后，就不會承擔其他責任。反之，則應(yīng)當在未繳足數(shù)額范圍內(nèi)承擔有限責任。需要強調(diào)的是，個人獨資公司的法人，如果不能證明自己和公司財務(wù)區(qū)分，出現(xiàn)自己掙錢，自己拿錢。而沒有單獨制作財務(wù)報表的情況時，當公司出現(xiàn)債務(wù)法人應(yīng)當承擔相關(guān)責任。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

四、新入職的哺乳期員工有哺乳假嗎

根據(jù)你的問題解答如下你好，關(guān)于最新職務(wù)侵占罪立案標準是怎樣的，以下你可以看看職務(wù)侵占罪量刑標準　　刑法條文第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。　　國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰?！　〉谝话侔耸龡l 第一款 保險公司的工作人員利用職務(wù)上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰?！　?p>1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑　　利用職務(wù)上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數(shù)額達到“數(shù)額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。在量刑起點的基礎(chǔ)上，犯罪數(shù)額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑?！　?/p>

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑　　利用職務(wù)上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數(shù)額達到“數(shù)額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。在量刑起點的基礎(chǔ)上，犯罪數(shù)額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑?！　?/p>

3、有下列情形之一的，可以相應(yīng)增加刑罰量，調(diào)節(jié)基準刑，但累計增加的刑罰量不得超過基準刑　　

1、職務(wù)侵占行為嚴重影響生產(chǎn)經(jīng)營或者造成其他嚴重損失的，可以增加基準刑的30%以下;兩種情形同時具備的，可以再增加基準刑的10%以下;　　

2、多次職務(wù)侵占的，可以增加基準刑的20%以下;　　

3、職務(wù)侵占用于預防、控制突發(fā)傳染病疫情等災害款物的，可以增加基準刑的20%以下;　　

4、職務(wù)侵占救災、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物以及募捐款物的，可以增加基準刑的20%以下;　　

5、職務(wù)侵占的款項用于吸毒、賭博等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下?！　?/p>

4、確因治病、學習等生活急需而實施職務(wù)侵占的，可以減少基準刑的20%以下。如您情況比較復雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。