一、公司拖欠工資證明需要什么資料

（一）主體
本罪的主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人，均可構(gòu)成本罪。
（二）主觀方面
本罪在主觀方面必須出于故意，即明知是押解途中的罪犯、被告人或犯罪嫌疑人而仍決意劫奪，其目的一般在于使被劫奪人逃避法律制裁。過失不能構(gòu)成本罪。至于其動(dòng)機(jī)可多種多樣，但不影響本罪成立。
（三）客體
本罪所侵害的客體是司法機(jī)關(guān)的正常秩序，犯罪對(duì)象則為被押解的罪犯、被告人及犯罪嫌疑人。所謂罪犯，是指經(jīng)人民法院生效裁判確認(rèn)為有罪的人。所謂被告人，是指在刑事訴訟中被檢察機(jī)關(guān)或自訴人向人民法院控告犯有某種罪行而依法追究其刑事責(zé)任的人。所謂犯罪嫌疑人，是指人民檢察院提起公訴前，有證據(jù)證明其可能實(shí)施了某種犯罪行為，但是根據(jù)已掌握的證據(jù)還不足以確定其實(shí)施了這種犯罪行為的人。構(gòu)成本罪對(duì)象的不僅要求是罪犯、被告人或者犯罪嫌疑人，而且還要求其必在押解途中。否則，不能構(gòu)成本罪的對(duì)象。
（四）客觀方面
本罪在客觀方面表現(xiàn)為劫奪押解途中的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人的行為。
所謂劫奪，是指使用暴力、脅迫或者其他方法奪取或者釋放被押解人，以使其脫離押解人員控制的行為。
所謂押解途中，是指將被依法關(guān)押的人自關(guān)押場(chǎng)所押解出來后直至押解人關(guān)押場(chǎng)所前的全過程。
所謂情節(jié)嚴(yán)重，一般指劫奪多名人犯或致多名人犯逃逸的;劫奪重大案件人犯的;持械劫奪人犯的等。

二、證明公司拖欠工資需要哪些材料

以下就是住房公積金貸款條件的相關(guān)回答。住房公積金貸款是指由各地住房公積金管理中心運(yùn)用職工以其所在單位所繳納的住房公積金，委托商業(yè)銀行向繳存住房公積金的在職職工和在職期間繳存住房公積金的離退休職工發(fā)放的房屋抵押貸款。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。職工繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，是職工按照規(guī)定儲(chǔ)存起來的專項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人儲(chǔ)金，屬于職工個(gè)人所有。

三、公司拖欠工資說明保證書可以作為證據(jù)使用嗎

公司出具的拖欠工資的說明保證書是可以作為拖欠工資的證據(jù)材料使用的，除了公司出具的相關(guān)說明書之外，拖欠工資的證據(jù)類型非常多，像物證書證，聊天記錄，證人證言，錄音錄像等。員工投訴公司拖欠工資的，負(fù)有相應(yīng)的舉證責(zé)任。

四、公司欠錢需要擔(dān)保人還錢嗎，該如何規(guī)定的

公司欠錢需要擔(dān)保人還錢，因?yàn)楦鶕?jù)《民法典》當(dāng)中的規(guī)定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)的時(shí)候，出借人是可以請(qǐng)求擔(dān)保人償還債務(wù)的。即使是提起訴訟也是可以將擔(dān)保人作為被告，一同要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任的。

五、私人老板拖欠工資，沒有合同，怎么辦？找律師需要多少錢

針對(duì)第一個(gè)問題回答如下

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
《勞動(dòng)合同》第三十條 【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條 【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>二、針對(duì)第二個(gè)問題，回答如下
拖欠工資找律師需要多少錢主要根據(jù)案件類型、案件標(biāo)的額以及地區(qū)發(fā)展水平來確定。
根據(jù)《律師法》第二十八條 律師可以從事下列業(yè)務(wù)
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，擔(dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；
（四）接受委托，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委托，參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)；
（六）接受委托，提供非訴訟法律服務(wù)；
（七）解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第三十條
[2]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第八十五條
[1]《勞動(dòng)合同》 第三十條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條
[1]《律師法》 第二十八條