一、員工在工作期間生病公司能辭退嗎，怎么規(guī)定的

生病乃人之常情，難以避免。在生活中，如果我們在公司生病，一般需要和公司申請病假，特別嚴重的，申請病假的天數(shù)肯定要長一些，此時有些公司就會找理由辭退員工。那么員工在工作期間生病公司能辭退嗎，怎么規(guī)定的？

二、員工生病住院公司能否辭退，具體是怎么規(guī)定的

員工生病住院公司不一定辭退，若是職員本身沒有過錯，那么職員生病的醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能將其辭退的。對于醫(yī)療期結(jié)束之后，不能從事原工作、且不服從單位安排的，那么單位可以將其辭退。

三、員工生病公司辭退他

根據(jù)勞動法律的規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同關(guān)系，否則，就是違法行為?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第二十九條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第二十六條
[3]《中華人民共和國勞動法》 第二十七條