一、辭退員工的工資是現(xiàn)結(jié)么

按規(guī)定應(yīng)該在工作交接時(shí)一并算清，但一般單位都是在次月發(fā)工資時(shí)才會(huì)給結(jié)清。

二、試用期辭退員工工資現(xiàn)結(jié)的么

辭職的時(shí)候就可以領(lǐng)到。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第九條

三、辭退員工是不是應(yīng)該當(dāng)然結(jié)工資，法律上有哪些規(guī)定

辭退員工公司是必須要結(jié)算工資的。我國(guó)相關(guān)的法律中明確的規(guī)定了如果員工在無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下被辭退的是需要按照相關(guān)的規(guī)定來(lái)支付其應(yīng)得的工資的，除此之外還需要支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、辭退員工工資結(jié)算收據(jù)是必須出具的證明嗎，具體是怎么規(guī)定的

法律沒(méi)有規(guī)定過(guò)辭退員工的時(shí)候必須要出具工資結(jié)算收據(jù)，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間公司給員工結(jié)算工資時(shí)也不會(huì)出具專(zhuān)門(mén)的工資結(jié)算收據(jù)，但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在辭退員工的時(shí)候，必須要出具書(shū)面的解除勞動(dòng)合同證明，且公司應(yīng)該在辭退員工時(shí)一次結(jié)算所有工資。