一、一個工資支付周期是多長時間

醉駕處罰周期是三年以下有期徒刑或者是拘役，至于具體的周期的時間長短的話，還要看醉酒駕駛的嚴重的程度以及所造成的人員傷亡的人數和其他的一些損害的后果，比如說沒有存在著交通事故的發(fā)生的話，那么就以危險駕駛罪來判處拘役。酒駕，即酒后駕車，無論從交通法規(guī)，從安全角度，與人與己與社會都無利，這是一種不負責任的表現。大于等于20毫克/

100毫升、小于80毫克/毫升的是屬于酒后駕車扣6分、暫扣駕駛證3個月、罰500元。酒駕規(guī)定大于等于80毫克/100毫升的就是醉酒駕車扣12分、暫扣駕駛證6個月、罰2000元、再加上15日的行政拘留。一年內有2次醉酒記錄的酒吊銷駕駛證（這里的一年是指第一次查到醉酒駕車日到第二次醉酒駕車日，而不是指一個自然年度）。 我國對飲酒、醉酒駕駛機動車輛的認定標準較其他國家放得過寬。目前我國認定酒后駕車標準的起點是0.

2%（血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml），瑞典為0.

02%，德國0.

03%，日本0.

05%，美國0.

08%。

二、一個工資支付周期為多長時間

工資至少應當每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按照周、日、小時為周期支付工資。
【法律依據】
《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第七條

三、“小時工”勞動報酬結算，支付周期最長是多少天

“小時工”勞動報酬結算，非全日制用工最長為15日，全日制用工最長每月結算一次。
根據《民法典》勞動合同編規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不超過15日。
而全日制用工的，工資應當至少每月支付一次。