一、六個(gè)人合伙股權(quán)分配，合伙人如何分配股權(quán)

股權(quán)分配，是合伙人做出的最為困難的決定之一，但是也是一切事情開(kāi)始之前必須首要解決的問(wèn)題。股權(quán)分配中需要考量眾多因素，沒(méi)有萬(wàn)能模型，但并非沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)好的股權(quán)分配方案，是讓每個(gè)合伙人都滿意。股權(quán)分配產(chǎn)生的問(wèn)題，永遠(yuǎn)是船小好調(diào)頭。恭喜你，設(shè)立了一家新公司！在新產(chǎn)品推廣或與客戶談判前，有件事你必須與你的聯(lián)合創(chuàng)始人達(dá)成一致公司的股權(quán)分配。作為創(chuàng)始人，這可能是你做出的最為困難的決定之一，但是也是一切事情開(kāi)始之前必須首要解決的問(wèn)題。鑒于在股權(quán)分配中微小的不同就會(huì)導(dǎo)致公司重大的變化。因此，如果每個(gè)人在股權(quán)分配方面都能達(dá)成一致，就會(huì)減少未來(lái)的問(wèn)題。那么，分配股權(quán)應(yīng)該從哪入手呢？分蛋糕正如其他許多事情一樣，關(guān)于創(chuàng)始人股權(quán)的分割方法，在理論層面，有很多分歧。有些人認(rèn)為創(chuàng)始人股權(quán)不應(yīng)當(dāng)平均分配，因?yàn)槠骄峙鋾?huì)導(dǎo)致僵局出現(xiàn)，從而很快的使公司走向毀滅。另一些人則認(rèn)為股權(quán)分配中公平是最為重要的原則，只要平均分配股權(quán)是公平的，那么這種分配方式就是合適的。實(shí)際上，股權(quán)分配根本沒(méi)有一個(gè)公式或者一個(gè)模型能夠適用于所有的情況。當(dāng)創(chuàng)始人進(jìn)行股權(quán)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下幾種因素這是誰(shuí)的idea？事實(shí)上，除非有人貢獻(xiàn)了專利技術(shù)，idea并不是一個(gè)很重要的因素。在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，一個(gè)公認(rèn)的原則是，執(zhí)行比idea更重要。MySpace和其他社交網(wǎng)站的創(chuàng)始人與馬克扎克伯格的idea其實(shí)差不多，但敗在他們對(duì)于idea的實(shí)現(xiàn)行動(dòng)遠(yuǎn)不如facebook做的多。換句話說(shuō)，在實(shí)現(xiàn)這個(gè)idea的過(guò)程中，誰(shuí)做的多，誰(shuí)就應(yīng)該拿到更多股權(quán)。全職VS兼職如果一個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人辭去原來(lái)的工作并且全身心的投入公司工作，而其他人僅僅是在公司兼職，那么兼職的合伙人應(yīng)當(dāng)拿較少的股權(quán)。因?yàn)榧媛毜暮匣锶顺袚?dān)了較少的風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)對(duì)公司付出的時(shí)間和作出的貢獻(xiàn)也較為有限。一般而言，這類兼職合伙人的股權(quán)應(yīng)當(dāng)少于全職合伙人持有的股權(quán)的一半。（譯者注兼職合伙人股權(quán)≤全職合伙人股權(quán)÷

2）工資在初創(chuàng)公司早期，創(chuàng)始人以較少的工資或者完全放棄工資的形式來(lái)工作并不少見(jiàn)。但是放棄的工資不應(yīng)當(dāng)以股權(quán)的形式進(jìn)行“支付”，原因在于放棄的工資很難與股權(quán)數(shù)量相對(duì)等。此外，這種掛鉤會(huì)導(dǎo)致較高的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。同樣，如果一個(gè)創(chuàng)始人貢獻(xiàn)了設(shè)備、辦公地點(diǎn)或者其他有形資產(chǎn)，那么最好是用可轉(zhuǎn)換的債權(quán)或者種子序列的優(yōu)先權(quán)來(lái)“支付”對(duì)價(jià)，而非直接用股權(quán)。資金投入如果一個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人向公司投入了關(guān)鍵資金，你可能會(huì)覺(jué)得，作為回報(bào)，TA應(yīng)該獲得額外的創(chuàng)始人股權(quán)。這個(gè)想法大錯(cuò)特錯(cuò)，創(chuàng)始人之間的股權(quán)分配最好是以每個(gè)人對(duì)公司的工作貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)進(jìn)行（即“人力股”），并將來(lái)自創(chuàng)始人的資金投入視為種子期的投資，向這部分資金投入發(fā)放對(duì)應(yīng)的可轉(zhuǎn)換債權(quán)或者種子期序列的優(yōu)先股。未來(lái)角色每個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人在公司的預(yù)期角色都基于技能水平、才能和公司需要而定的。比如，公司在技術(shù)革新方面有強(qiáng)烈的需求，而其中一個(gè)創(chuàng)始人是一位世界級(jí)的工程專家，那么TA應(yīng)當(dāng)獲得更多的股權(quán)。請(qǐng)記住，公司的需求以及創(chuàng)始人角色的重要性會(huì)隨著時(shí)間而改變，不要因?yàn)槟炒螁我坏呢暙I(xiàn)或技能而使公司的股權(quán)分配過(guò)度傾斜。未來(lái)員工從創(chuàng)始人股權(quán)角度思考未來(lái)的員工問(wèn)題是非常重要的。如果一個(gè)持有大量股權(quán)的創(chuàng)始人最后成為產(chǎn)品市場(chǎng)總監(jiān)，那么試圖用較少的期權(quán)雇傭其他高管的目的可能就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此，股權(quán)分配需要將過(guò)去和未來(lái)對(duì)于公司的貢獻(xiàn)都考慮在內(nèi)?？刂茩?quán)創(chuàng)始人股權(quán)分配不應(yīng)當(dāng)僅僅指望通過(guò)分配股權(quán)來(lái)確定如何控制和管理公司——你應(yīng)當(dāng)有一個(gè)獨(dú)立的合同來(lái)確定公司如何做出重大決策。約定優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)在這個(gè)協(xié)議中非常重要（這個(gè)權(quán)利意為如果一個(gè)創(chuàng)始人想要賣掉TA的股權(quán)，那么其他股東有優(yōu)先購(gòu)買TA的股權(quán)的權(quán)利），這樣就可以避免和一個(gè)你根本不認(rèn)識(shí)的合伙人共事。成熟不管你如何分配股權(quán)，這些股權(quán)都應(yīng)當(dāng)有成熟條件。在股權(quán)“成熟”前，創(chuàng)始人所擁有的是不完整的股權(quán)。這種“成熟”安排方式非常重要，因?yàn)樗梢员苊饴?lián)合創(chuàng)始人在公司工作幾個(gè)月離職后還持續(xù)擁有公司大量的股權(quán)。畢竟你最不希望發(fā)生的事情就是持有你公司大量股權(quán)的人卻從來(lái)不為公司做任何貢獻(xiàn)。一個(gè)典型的成熟計(jì)劃是這樣的股權(quán)的成熟期為四年，第一年結(jié)束后25%的股權(quán)成熟，這個(gè)過(guò)程能夠使員工在持有公司股權(quán)前至少工作一年。剩下的股權(quán)則是以月或季度為基準(zhǔn)進(jìn)行成熟。就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)始人的期權(quán)可以先成熟一部分（一般而言成熟并行權(quán)的比例最高不超過(guò)33.

3%，當(dāng)然你需要仔細(xì)考慮后再做決定）。創(chuàng)始人通常約定在公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移或無(wú)故終止時(shí)，期權(quán)將加速成熟。（譯者注即股權(quán)在此情形下視為全部已成熟）稀釋當(dāng)公司設(shè)立伊始，創(chuàng)始人擁有公司的全部。但是，當(dāng)公司逐漸壯大并開(kāi)始吸納員工和投資人時(shí)，股權(quán)將不可避免的被稀釋。而且?guī)缀鯖](méi)有出現(xiàn)過(guò)公司IPO或被出售時(shí)，創(chuàng)始人仍然擁有公司100%股權(quán)的先例。當(dāng)你開(kāi)始進(jìn)行A輪融資時(shí)，你將會(huì)向投資人發(fā)行額外的股權(quán)，投資人一般擁有公司股權(quán)的25%-

50%。在隨后的融資中，根據(jù)談判的情況，投資人的股權(quán)份額可能會(huì)變小也可能會(huì)和A輪融資的比例一致。但是，每輪融資，你的股權(quán)比例都會(huì)隨之稀釋。此外，你還需要給未來(lái)的員工預(yù)留一定的期權(quán)池，特別是早期階段的員工?？偟膩?lái)說(shuō)，公司初始，給員工預(yù)留10%-

20%的股權(quán)作為期權(quán)池是一個(gè)非常明智的事情。即便你沒(méi)有留出，當(dāng)你尋求融資時(shí)，投資人也會(huì)要求你設(shè)立期權(quán)池。如果事先已經(jīng)設(shè)立，那就不需要從你的股權(quán)中分出一部分留給期權(quán)池了。換句話說(shuō)，你的股權(quán)也就可以避免以這種方式稀釋了。每個(gè)公司的情況都不同，創(chuàng)始人股權(quán)分配方案并不存在沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。但是，這其中有一個(gè)隱形標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)股權(quán)分配完畢塵埃落定時(shí)，每個(gè)聯(lián)合創(chuàng)始人都對(duì)這個(gè)分配方案滿意。如果這個(gè)分配方案讓你覺(jué)得沮喪焦慮，那很可能這個(gè)方案存在問(wèn)題。此時(shí)，你應(yīng)當(dāng)提出你的疑慮，并將這些問(wèn)題解決好。如果這些問(wèn)題留在后期，隨著公司越來(lái)越成功，股權(quán)越來(lái)越有價(jià)值，調(diào)整股權(quán)的難度只會(huì)越來(lái)越大。因此，在創(chuàng)業(yè)伊始，通過(guò)創(chuàng)始人之間坦誠(chéng)對(duì)話來(lái)解決股權(quán)分配中的分歧是非常好的方式。祝你好運(yùn)。以上是合伙人股權(quán)分配的基本法。

二、個(gè)人合伙企業(yè)有股東嗎

根據(jù)財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問(wèn)題的通知，財(cái)稅[

2008]159號(hào)


合伙企業(yè)的合伙人按照下列原則確定應(yīng)納稅所得額


（一）合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。


（二）合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。


（三）協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額。


（四）無(wú)法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個(gè)合伙人的應(yīng)納稅所得額。 合伙協(xié)議不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分合伙人。


合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計(jì)算其繳納企業(yè)所得稅時(shí)，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。

三、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)能招募合伙人么

1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的出資人是一個(gè)自然人。該自然人應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力，并且不能是法律、行政法規(guī)禁止從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)的人。

2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的財(cái)產(chǎn)歸投資人個(gè)人所有。這里的企業(yè)財(cái)產(chǎn)不僅包括企業(yè)成立時(shí)投資人投入的初始財(cái)產(chǎn)，而且包括企業(yè)存續(xù)期間積累的財(cái)產(chǎn)。投資人是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)財(cái)產(chǎn)的唯一合法所有者。

3、投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。這是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的重要特征。也就是說(shuō)，當(dāng)投資人申報(bào)登記的出資不足以清償個(gè)人獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)所負(fù)的債務(wù)時(shí)，投資人就必須以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)甚至是家庭財(cái)產(chǎn)來(lái)清償債務(wù)。

4、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不具有法人資格。盡管個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可以起字號(hào)，并可對(duì)外以企業(yè)只是自然人進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的一種特殊形態(tài)，屬于自然人企業(yè)范疇。合伙企業(yè)與獨(dú)資公司相對(duì)，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人通過(guò)訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營(yíng)、共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)組織形式 .我國(guó)合伙組織形式僅屬限于私營(yíng)企業(yè)。合伙企業(yè)一般無(wú)法人資格，不繳納所得稅（見(jiàn)獨(dú)資公司）。

四、個(gè)人合伙企業(yè)有沒(méi)有股東

根據(jù)財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問(wèn)題的通知，財(cái)稅[

2008]159號(hào)


合伙企業(yè)的合伙人按照下列原則確定應(yīng)納稅所得額


（一）合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。


（二）合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。


（三）協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額。


（四）無(wú)法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個(gè)合伙人的應(yīng)納稅所得額。 合伙協(xié)議不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分合伙人。


合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計(jì)算其繳納企業(yè)所得稅時(shí)，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。

五、三個(gè)人合伙股份有什么分配方式

三個(gè)人合伙股份分配方式如下

1一般情況下，進(jìn)行合伙的合伙人可以采用實(shí)物出資，技術(shù)出資或者是采用金錢出資。股權(quán)正常為百分百，三個(gè)人合伙的話，可以采用30%，

30%和40%的方式來(lái)進(jìn)行分配；
2或者是采用33%，

33%和34%的方式來(lái)進(jìn)行分配。
股份分配需要什么條件

1、該上市公司公開(kāi)發(fā)行的股份已經(jīng)達(dá)到了該公司股份總數(shù)的百分之二十五或者以上，同時(shí)該上市公司股本總額超過(guò)四億元人民幣，公開(kāi)發(fā)行股份的比例在百分之十以上；

2、該上市公司的股本總額大于五千萬(wàn)元人民幣；

3、該上市公司的股票已經(jīng)公開(kāi)發(fā)行等。
《中華人民共和國(guó)公司法》第二十七條【出資方式】股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財(cái)產(chǎn)除外。
對(duì)作為出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。
【溫馨提示】當(dāng)前回復(fù)為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的法律問(wèn)題，建議直接咨詢律師，5分鐘快速響應(yīng)，問(wèn)題解決率更高。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第二十七條

六、三人合伙最佳股份分配是如何的

1.三人合伙企業(yè)的股份分配是由三人協(xié)商決定的，可以參照出資比例、勞務(wù)支出比例來(lái)進(jìn)行分配。

2.分配方案可參考以下方法，股權(quán)分配把股權(quán)首先分成兩個(gè)類別資金股權(quán)部分、經(jīng)營(yíng)管理股權(quán)部分。

3.先把這兩個(gè)部分的股權(quán)分別確定清楚，至于經(jīng)營(yíng)股權(quán)部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任的職責(zé)和能力來(lái)評(píng)估了。

4.這個(gè)方面可能有爭(zhēng)持的地方，設(shè)立一些簡(jiǎn)單的虛擬股權(quán)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)。就是說(shuō)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中讓股東的股權(quán)隨著個(gè)人績(jī)效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵(lì)制度。這個(gè)制度是中立的，因此經(jīng)營(yíng)股權(quán)的分配比例也是按照職責(zé)、崗位來(lái)分的，從而確定分配。
法律依據(jù)
《合伙企業(yè)法》第九條
申請(qǐng)?jiān)O(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交登記申請(qǐng)書、合伙協(xié)議書、合伙人身份證明等文件；
合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍中有屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，該項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，并在登記時(shí)提交批準(zhǔn)文件。

引用法規(guī)
[1]《合伙企業(yè)法》 第九條