一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，勞動(dòng)仲裁的程序

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序具體如下1、提交申請(qǐng)書當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

二、勞動(dòng)仲裁庭審社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過仲裁庭開庭對(duì)當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。一、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開庭四日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。二、當(dāng)事人接到開庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。三、仲裁庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對(duì)案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、適用法律明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對(duì)案情復(fù)雜、事實(shí)尚未調(diào)查清楚等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可以安排多次庭審。四、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)、請(qǐng)求事項(xiàng)、當(dāng)事人的舉證責(zé)任、舉證方式，對(duì)事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)查，并進(jìn)行調(diào)解。五、庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)庭審筆錄確認(rèn)簽字。對(duì)庭審筆錄在簽字時(shí)認(rèn)為要補(bǔ)充意見的，須經(jīng)仲裁庭同意。無正當(dāng)理由。拒不簽字的，由仲裁庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。六、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請(qǐng)求的，由仲裁庭記錄在案。對(duì)撤回的仲裁請(qǐng)求，仲裁庭不再處理。申訴人變更仲裁請(qǐng)求，由仲裁庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請(qǐng)求繼續(xù)處理。七、申訴人新增仲裁請(qǐng)求或被訴人提出反請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)以書面形式另行提出，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行立案審查。對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的，仲裁庭可以并案處理。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審程序中，首先要進(jìn)行的是庭審前的準(zhǔn)備，然后再進(jìn)行正式的庭審，庭審時(shí)所有的相關(guān)人員必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)庭審現(xiàn)場(chǎng)，不得遲到和早退，還有無故缺席。當(dāng)此次庭審結(jié)束時(shí)，相關(guān)的當(dāng)事人應(yīng)該對(duì)此次在庭審時(shí)所做的筆錄進(jìn)行簽字，確保無誤。

三、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍？

1、社會(huì)保險(xiǎn)涉及三方當(dāng)事人，勞動(dòng)者、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；從爭(zhēng)議看，可分為待遇爭(zhēng)議、繳費(fèi)爭(zhēng)議和發(fā)放爭(zhēng)議；從法律關(guān)系看，既涉及用人單位與勞動(dòng)者之間的私法關(guān)系，又涉及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間的公法關(guān)系，所以社保爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍，不能一概而論，需要具體問題具體分析，涉及公法關(guān)系的不應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受案范圍。

2、司法實(shí)踐主要出現(xiàn)以下幾種爭(zhēng)議，第一，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，包括要求足額補(bǔ)交引發(fā)的爭(zhēng)議，即社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)爭(zhēng)議。第二，因用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受工傷待遇、失業(yè)待遇、生育待遇、養(yǎng)老待遇以及醫(yī)療待遇損失的，即社會(huì)保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議。第三，勞動(dòng)者與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)放數(shù)額引發(fā)的爭(zhēng)議，即社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)放爭(zhēng)議。

四、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要什么證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議

　一、立案條件　　

1、申訴人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;　　

2、有明確的被訴人;　　

3、有具體的申訴請(qǐng)求和事實(shí)理由;　　

4、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍?！　《?、申訴人申請(qǐng)立案時(shí)應(yīng)提交的材料　　申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請(qǐng)申訴人到區(qū)勞仲委立案室及各派出庭立案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料　　

1、申訴人是勞動(dòng)者的以上是申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要什么的回答

五、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的條件有哪些？

關(guān)于“申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的條件有哪些？”的相關(guān)解答如下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序

1．申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的，首先成立仲裁庭，簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。

3．調(diào)解。

4．開庭與裁決。調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)開庭仲裁。仲裁庭應(yīng)在開庭前四天將開庭時(shí)間。地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申訴人按照撤訴處理，對(duì)被訴人可以缺席仲裁。開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請(qǐng)回避。然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。

六、已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)仲裁流程是什么，有沒有規(guī)定？

參加工傷保險(xiǎn)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁遵循4個(gè)流程，首先是案件受理，要向仲裁機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)書，其次是調(diào)查取證，要提供對(duì)方侵權(quán)的證據(jù)，第三是仲裁調(diào)解，由仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，最后是仲裁裁決，需要下達(dá)仲裁裁決書。