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勞動合同終止情形有哪些?法律上有明確規(guī)定嗎?

勞動合同終止情形有哪些?法律上有明確規(guī)定嗎?

一、勞動合同的終止情形都有哪些,有沒有法律規(guī)定

法律分析
終止勞動合同的情形有勞動合同期滿;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;以及用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷、責令關閉的等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之一的,勞動合同終止
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條

二、法定情形有哪些,監(jiān)護關系終止的情形有哪些

監(jiān)護的終止指的是父母在法律上可以停止對子女的撫養(yǎng)監(jiān)護。監(jiān)護終止的原因有以下幾種情形

1 、被監(jiān)護人獲得完全民事行為能力。

2 、監(jiān)護人或被監(jiān)護人一方死亡。

3 、監(jiān)護人喪失了行為能力。

4 、監(jiān)護人辭去監(jiān)護。監(jiān)護人有正當理由時,法律應允許其辭去監(jiān)護,但這不適用與未成年人的父母。

5 、監(jiān)護人被撤銷監(jiān)護人資格。監(jiān)護是民法理論和實務中的一項重要的法律制度。各國在理論上對監(jiān)護的界定不一致,同時,各國民法典中對監(jiān)護的規(guī)定也不盡相同。通常認為,監(jiān)護就是指民法上所規(guī)定的對于無民事行為能力人和限制民事行為能力人的人身、財產(chǎn)及其他合法權益進行監(jiān)督、保護的一項制度。監(jiān)護從其本質(zhì)上講就是對缺乏行為能力人的監(jiān)督和照顧制度。監(jiān)護設立的目的主要是為了保護無民事行為能力人和限制民事行為能力人的合法權益,從而維護社會秩序的穩(wěn)定。監(jiān)護關系終止的情形有哪些這個問題的答案在上面請閱覽。

三、合同終止的情形有哪些?合同終止的法律后果有哪些

簽訂了的合同如果不繼續(xù)合作或是發(fā)現(xiàn)合同中存在問題,那么合同是需要終止。那么,合同終止的情形有哪些?合同終止的法律后果有哪些?如何書寫合同終止協(xié)議書?湖南溥天律師事務所何海波律師解析。合同終止的情形有哪些?合同權利義務的終止,簡稱為合同的終止,又稱合同的消滅,是指合同關系在客觀上不復存在,合同權利和合同義務歸于消滅。有下列情形之一的,合同的權利義務終止

1、債務已經(jīng)按照約定履行;

2、合同解除;

3、債務相互抵銷;

4、債務人依法將標的物提存;

5、債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的,合同部

四、哪些情形的,司法鑒定人應當回避,有哪些相關規(guī)定

司法鑒定人應當回避的情形為是本案的當事人或者是當事人的近親屬的;本人或者他的近親屬和本案有利害關系的;擔任過本案的證人、鑒定人、辯護人、訴訟代理人的等。

五、法律有哪些規(guī)定,合同無效的情形

  一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同,屬于意思表示不真實的合同,一半屬于可變更或撤銷的合同,但是如果還損害了國家利益,則屬于無效合同。

2、惡意串通,損害國家、集體或第三人利益的合同;

3、合法形式掩蓋非法目的的合同;

4、 損害社會公共利益的合同;

5、違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同;

6、合同中的下列免責條款無效一是造成對方人身傷害的,二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

7、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無效。) 合同中的下列免責條款無效一是造成對方人身傷害的,二是故意或重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。法律規(guī)定無效合同的情形有哪些這個問題可以參考上述的回答,希望能幫到您。

六、司法鑒定終止的情形有哪些?

遇有下列情形之一的,可以終止鑒定

1、發(fā)現(xiàn)委托鑒定事項的用途不合法或者違背社會公德的

2、委托人提供的鑒定材料不真實或者取得方式不合法的。

3、因鑒定材料不完整、不充分或者因鑒定材料耗盡、損壞,委托人不能或者拒絕補充提供符合要求的鑒定材料的。

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