一、老板拖欠工資可以扣押公司財(cái)物嗎

1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決

1、.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。

2、.也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)。

3、.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見(jiàn)參考部分）?！?a href="http://m.razor-magic.com/news/article/545001.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;（三）安排加班不支付加班費(fèi)的;（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條

二、企業(yè)法人拖欠工資不給，可以拘留法人代表嗎

一、法人代表對(duì)公司承擔(dān)有限的民事責(zé)任，勞動(dòng)者被拖欠工資的，可以找法定代表人協(xié)商，但不能要求法定代表人支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
二、《中華人民共和國(guó)公司法》
第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
三、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
第十一條　勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察
（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;
（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;
（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;
（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;
（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;
（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;
（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第三條
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條

三、企業(yè)老板欠個(gè)人欠款可以用公司公款墊付嗎

不可以。

1、企業(yè)老板個(gè)人名義發(fā)生的欠款，應(yīng)當(dāng)由自己的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行償還。企業(yè)大股東用公司財(cái)產(chǎn)墊付個(gè)人債務(wù)的，屬于侵害股東權(quán)益的行為，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、企業(yè)老板,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用,數(shù)額較大、超過(guò)三個(gè)月未還的,還會(huì)涉嫌構(gòu)成挪用資金罪。

風(fēng)險(xiǎn)提示

1、企業(yè)老板應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使權(quán)利，不得濫用權(quán)利損害公司或者其他股東的利益。

2、企業(yè)老板從公司賬戶拿錢，正確的做法是繳納20%的分紅個(gè)稅后再轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶。

3、作為企業(yè)的老板，更應(yīng)該時(shí)刻警惕刑事法律風(fēng)險(xiǎn)的防范。挪用資金罪多發(fā)生于公司、企業(yè)的高管、財(cái)務(wù)及銷售人員，有效預(yù)防該罪的發(fā)生，必須重視對(duì)公司、企業(yè)內(nèi)部人員的教育和監(jiān)督。

四、私人老板拖欠工資，沒(méi)有合同，怎么辦？找律師需要多少錢

針對(duì)第一個(gè)問(wèn)題回答如下

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
《勞動(dòng)合同》第三十條 【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條 【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>二、針對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，回答如下
拖欠工資找律師需要多少錢主要根據(jù)案件類型、案件標(biāo)的額以及地區(qū)發(fā)展水平來(lái)確定。
根據(jù)《律師法》第二十八條 律師可以從事下列業(yè)務(wù)
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問(wèn)；
（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，擔(dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；
（四）接受委托，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委托，參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)；
（六）接受委托，提供非訴訟法律服務(wù)；
（七）解答有關(guān)法律的詢問(wèn)、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第三十條
[2]《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第八十五條
[1]《勞動(dòng)合同》 第三十條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條
[1]《律師法》 第二十八條

五、老板欠錢不還起訴可以執(zhí)行住房公積金嗎

欠債不還的，律師費(fèi)可由欠錢方出。

1、欠債不還的，律師費(fèi)可由欠錢方出。欠債不還屬于違約行為，當(dāng)事人可以要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等責(zé)任。

2、其中損失賠償額應(yīng)與違約所造成的損失相當(dāng)，既包括直接損失，也包括間接損失。律師費(fèi)可屬于間接損失。行動(dòng)建議

1、債權(quán)人應(yīng)該撰寫民事起訴狀，準(zhǔn)備證明借貸關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)。

2、債權(quán)人應(yīng)該到被告住所地人民法院或者合同履行地人民法院起訴。

3、起訴時(shí)，需提交起訴狀及其副本。如果判決下來(lái)了，那么要在判決生效后的兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，讓法院直接查封對(duì)方財(cái)產(chǎn)。如果對(duì)方拒不執(zhí)行，可以由法警進(jìn)行拘留。