一、農(nóng)民工要不到工資，老板又不給打欠條怎么辦

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年的勞動糾紛，勞動局不受理的。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

二、農(nóng)民工工資拖欠該怎樣解決，相關(guān)的法律規(guī)定有哪些

專業(yè)分析
農(nóng)民工工資被拖欠的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，對仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第五條
發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

三、農(nóng)民工拖欠工資怎么辦，拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點(diǎn)，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時間也比較短，而且還能充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿。
　　

2、當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時，可以選擇調(diào)解的方式討薪。用這個方法是，農(nóng)民工要說服對方同意將糾紛提交一個有調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。這個方式也比較便捷。
　　

3、當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到討薪的目的，可以進(jìn)行訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時也比較長，但其具有強(qiáng)制執(zhí)行力。用這個方法討薪，農(nóng)民工可以以法律為依據(jù)，據(jù)理力爭。

四、拖欠農(nóng)民工工資怎么辦，拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點(diǎn)，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時間也比較短，而且還能充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的真實(shí)意愿。
　　

2、當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時，可以選擇調(diào)解的方式討薪。用這個方法是，農(nóng)民工要說服對方同意將糾紛提交一個有調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。這個方式也比較便捷。
　　

3、當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到討薪的目的，可以進(jìn)行訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時也比較長，但其具有強(qiáng)制執(zhí)行力。用這個方法討薪，農(nóng)民工可以以法律為依據(jù)，據(jù)理力爭。