一、離職補(bǔ)償金怎么發(fā)放，具體如何執(zhí)行？

1、 應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的，至少保存二年備查。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[3]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條
[4]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條
[5]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十一條
[6]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條
[7]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條
[8]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條
[9]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條

二、主動(dòng)離職有工資獎(jiǎng)金嗎

您好，針對(duì)您的委托書公證需要多少錢，委托書公證需要什么條件問題解答如下公證處委托書需要多少錢1、證明出生、生存、死亡、身份、經(jīng)歷、學(xué)歷、國(guó)籍、婚姻狀況、親屬關(guān)系、未受（受過）刑事處分

802、證明法人和其它組織的資格、資信

5003、證明不可抗力事件

4004、證據(jù)保全

1、證人、證言書證保全

200

4002、聲像資料、電腦軟件保全

8003、物的保全不動(dòng)產(chǎn)， 其它物證保全

10004、侵權(quán)行為和事實(shí)證據(jù)保全

10005、票據(jù)拒絕證書

4006、證明知識(shí)產(chǎn)權(quán)的享有、轉(zhuǎn)讓、使用許可

5007、證明法人或其它組織的授權(quán)委托書、公司章程、會(huì)議決議、其它法律文書其它有法律意義的文書

500

1008、證明經(jīng)濟(jì)合同證明土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓、房屋轉(zhuǎn)讓、買賣及股權(quán)轉(zhuǎn)讓1、50萬(wàn)元以下部分收3‰，不足200收200;

2、50萬(wàn)元至500萬(wàn)元部分收2.

5 ‰;

3、500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元部分收2‰ ;

4、1000萬(wàn)元至2021萬(wàn)元部分收1.

5‰

5、2021萬(wàn)元至5000元部分收1‰;

6、5000萬(wàn)元至1億元部分收0.

5‰

7、1億元以上部分收0.

1‰。

9、其它經(jīng)濟(jì)合同

1、2萬(wàn)元以下的收1%，不足50元按50元收取;

2、2萬(wàn)元至5萬(wàn)元部分收8‰;

3、5萬(wàn)元至10萬(wàn)元部分收6‰;

4、10萬(wàn)元至50萬(wàn)元部分收5‰;

5、50萬(wàn)元至100萬(wàn)元部分收4‰;

6、 100萬(wàn)元至200萬(wàn)元部分收3‰;

7、200萬(wàn)元至300萬(wàn)元部分收2‰

8、300萬(wàn)元至400萬(wàn)元部分收1‰;

9、400萬(wàn)元以上部分收0.

5‰.

10、證明民事協(xié)議

200，涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的加倍11、證明收養(yǎng)關(guān)系生父母共同送養(yǎng) 500生父母單方送養(yǎng); 800其他監(jiān)護(hù)人送養(yǎng)

100012、證明財(cái)產(chǎn)繼承、贈(zèng)與、遺贈(zèng)

2% ，最低

20013、提存公證

0.

3%，最低100。代申請(qǐng)人支付的保管費(fèi)另收14、賦予債權(quán)文書具有強(qiáng)制執(zhí)行效力

3 ‰

15、遺囑

20016、確認(rèn)遺囑效力

30017、證明對(duì)財(cái)產(chǎn)（含遺產(chǎn)）的清點(diǎn)、清算、評(píng)估和估損

0.

2%，最低20018、證明其他民事法律行為的設(shè)立、變更、終止1、涉及人身權(quán)益的2、涉及人身權(quán)益以外其他關(guān)系的 100無標(biāo)的額的，200有標(biāo)的額的，

0.

1%，最低20019、證明養(yǎng)老金、勞動(dòng)保險(xiǎn)金、助學(xué)金、撫恤金、救濟(jì)金相關(guān)的民事法律行為

2020、保管文書、辦理法律規(guī)定的抵押登記、代辦與公證事項(xiàng)相關(guān)的登記、認(rèn)證事務(wù)、代擬和修改與公證事項(xiàng)相關(guān)的法律文書、解答法律咨詢1、保管文書（含遺囑） 每件每年502、辦理法律規(guī)定的抵押登記公證

2003、代辦與公證事項(xiàng)相關(guān)的登記、認(rèn)證事務(wù)

804、代擬與公證事項(xiàng)相關(guān)的法律文書

505、代擬經(jīng)濟(jì)合同 雙方協(xié)商收費(fèi)6、解答法律咨詢 　 雙方協(xié)商收費(fèi)21、證明抽獎(jiǎng)、抽簽、開獎(jiǎng)及其他現(xiàn)場(chǎng)公證1、非營(yíng)利性的2、營(yíng)利性的 500按標(biāo)的額的0.

1%，最低50022、證明拍賣、彩票銷售 1000000元及以下，按0.

8‰;1000001元至5000000元部分，按0.

5‰;5000001元至10000000元部分，按0.

3‰;10000001元及以上部分，按0.

2‰。

23、招投標(biāo)公證 2021000元以下，每件500;2021001元至5000000元部分，按2‰;5000001元及以上部分，按1‰。

24、證明股票、證券發(fā)行上市法律事務(wù) 按發(fā)行上市總額的0.

5‰，最高不超過50000元25、證明簽名、印章屬實(shí);副本、節(jié)本、譯本與原件相符，影印件與原件相符 民事類50經(jīng)濟(jì)類30026、證明財(cái)產(chǎn)分割 公民每人每宗200法人及其他組織每宗50027、解除收養(yǎng)關(guān)系

20028、證明勞務(wù)合同、聘用合同

8029、證明出國(guó)留學(xué)協(xié)議

20030、證明出口商品注冊(cè)商標(biāo)

50031、承擔(dān)公證顧問事務(wù) 雙方協(xié)商收費(fèi)32、查詢公證檔案資料

2033、公證書翻譯（英文）費(fèi) 每千字收60，不足千字按一千字收費(fèi)34、副本

20【法律條文】:《中華人民共和國(guó)民法典》第一百六十五條　【授權(quán)委托書】委托代理授權(quán)采用書面形式的，授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或者名稱、代理事項(xiàng)、權(quán)限和期限，并由被代理人簽名或者蓋章。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百六十五條

三、員工主動(dòng)離職代通知金要繳納嗎？

員工和用人單位簽訂了勞動(dòng)合同之后，雙方就應(yīng)該按照合同規(guī)定的來實(shí)施行為，承擔(dān)自己的法律責(zé)任，履行自己應(yīng)該盡到的義務(wù)以及行使權(quán)利，那么關(guān)于員工主動(dòng)離職代通知金要繳納嗎?代通知金是用人單位支付和勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者不需要支付代通知金。

四、主動(dòng)要求離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

要是勞動(dòng)者自己主動(dòng)向用人單位提出離職，一般來說，單位是不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非是存在特殊的情況。比如，公司以欺瞞等手段致使員工非自愿修改勞動(dòng)合同或者使員工非自愿離職的，員工可以要求賠償。這樣的情況下，雖然是勞動(dòng)者提出離職，但是單位也要支付補(bǔ)償金。