一、物業(yè)公司員工要求加班工資

1、注冊資本人民幣50萬元以上;

2、物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)類的專職管理和技術(shù)人員不少于10人。其中， 具有中級以上職稱的人員不少于5人，工程、財務(wù)等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱;

3、物業(yè)管理專業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定取得職業(yè)資格證書;

4、有委托的物業(yè)管理項目;

5、建立并嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)收費等企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并建立企業(yè)信用檔案系統(tǒng)。新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持下列文件向工商注冊所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市的人民政府房地產(chǎn)主管部門申請資質(zhì)

1、營業(yè)執(zhí)照;

2、企業(yè)章程;

3、驗資證明;

4、企業(yè)法定代表人的身份證明;

5、物業(yè)管理專業(yè)人員的職業(yè)資格證書和勞動合同，管理和技術(shù)人員的職稱證書和勞動合同。新設(shè)立的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，其資質(zhì)等級按照最低等級核定，并設(shè)一年的暫定期。

二、計件員工加班有加班工資嗎

保釋，在中國稱之為取保候?qū)?，是指偵查、起訴和審判機關(guān)在刑事訴訟過程中，對被刑事追訴而又未被刑事羈押之人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責(zé)令其提出保證人或交納保征金，并出具保證書，以保證隨傳隨到的一種刑事強制措施。因此，在我國取保候?qū)徶械摹氨ＷC”，不僅有被保釋之人的“保證”（在西方的刑事訴訟法中，往往是“宣誓”），還應(yīng)包括財產(chǎn)之擔(dān)?；蛩酥畵?dān)保；而所候之“審”，除了法院的審判外，還包括偵查機關(guān)和起訴機關(guān)之傳訊（審問）。 取保候?qū)忞m然是刑事訴訟法所規(guī)定的一種刑事強制措施，但相對于刑事拘留和逮捕這兩種強制措施而言，在我國的刑事訴訟實踐中，卻較少被采用。

三、員工自愿加班，用人單位需要支付加班費嗎

員工自愿加班，用人單位一般不需要支付加班費。如果員工是在單位的安排下加班，單位才需要依法支付給員工加班費，但單位安排加班必須與員工、工會依法協(xié)商一致。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條