一、非全日制用工用簽訂合同嗎，法律規(guī)定是什么

非全日制用工用簽訂合同，當然了，這樣的一種合同的話是可以通過口頭等相關的方式來進行協(xié)商的，并不一定要簽訂書面的合同。這是嚴格的按照我們國家《勞動合同法》第69條當中所作出的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第69條

二、單方解除合同的后果法律如何規(guī)定的，法律規(guī)定是什么

單方面解除合同需要承擔恢復原狀的責任，若是出現(xiàn)無法恢復原狀的情況，可以采取其他補救措施，也可以按照對方的實際損失進行賠償。單方面解除合同屬于違約行為，需要支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方當事人協(xié)商決定。

三、法律規(guī)定無效合同是合同嗎，有哪些法律規(guī)定

無效合同也是屬于合同中的，但是無效合同在法律上由于欠缺鑰匙有效要件，所以法律上是不承認該上合同是屬于合法合同，所以該合同在法律上是屬于無效合同，但在類別上還是屬于合同的類別。