一、開車撞死人，是保險(xiǎn)企業(yè)賠償嗎,2023規(guī)定是什么

如果司機(jī)沒有無證駕駛，酒駕，毒駕等違法行為的，在保額內(nèi)扣除醫(yī)療費(fèi)用中的非醫(yī)保費(fèi)用需車主承擔(dān)，其他的部分由保險(xiǎn)企業(yè)100%賠償。理賠時(shí)先由交強(qiáng)險(xiǎn)的保額來賠償，當(dāng)理賠金額超出交強(qiáng)險(xiǎn)保額時(shí)，會(huì)啟動(dòng)用第三者保險(xiǎn)的保額來賠償。超出三者險(xiǎn)保額后，費(fèi)用由車主承擔(dān)。
【法律依據(jù)】
《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》
第二十一條
被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)企業(yè)依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險(xiǎn)企業(yè)不予賠償。

引用法規(guī)
[1]《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》 第二十一條

二、保姆出門買菜被車撞傷，可以要求雇主賠償嗎,2023規(guī)定是什么

保姆出門買菜被車撞傷，可以要求雇主賠償。因?yàn)楣蛦T在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
保姆出門買菜就屬于在從事雇傭活動(dòng)，所以途中被撞的，可以要求雇主賠償。不過雇主可以在賠償后向肇事司機(jī)追償。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百九十二條

三、交通事故受害人無力賠償，怎么辦,2023規(guī)定是什么

交通事故中受害方是不需要賠償?shù)模枰?zé)任方對(duì)受害方進(jìn)行賠償，所以不存在受害方無力賠償?shù)膯栴}，只可能存在責(zé)任人無力賠償?shù)那闆r。

四、受害人故意被自行車撞騎車人需要對(duì)其進(jìn)行賠償嗎,2023規(guī)定是什么

受害人故意被自行車撞，騎車人不需要負(fù)責(zé)。因?yàn)榉梢?guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。而行為人故意碰撞自行車讓自己被撞導(dǎo)致受傷的，就屬于受害人故意造成的損害，所以騎車人不需要承擔(dān)責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百七十四條，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十四條

五、上班路上被不明車輛撞傷，交警事故認(rèn)定對(duì)方全責(zé)，可以申請(qǐng)工傷賠償嗎

1、職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件必須是職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條