一、面部骨折工傷鑒定標準是什么，有沒有法律依據(jù)

面部骨折工傷鑒定標準是根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》認定。如果是屬于比較輕微的骨折，那么一般情況是發(fā)生沒有辦法達到傷殘等級的，當然得如果說達到了實際生產(chǎn)標準的話，是可以獲得一次性傷殘補助金的發(fā)放的。除此之外還需要賠償?shù)木捅M量不用誤工費用以及其他方面的護理費用等等。

二、需要進行工傷鑒定到哪里鑒定，法律上的標準是什么

律師解答
需要進行工傷鑒定應當去設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會進行鑒定。
法律上規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
法律依據(jù)
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條

三、交通事故傷殘鑒定標準，工傷骨折怎么鑒定

發(fā)生交通事故以后首先需要進行鑒定，鑒定之后才談賠償，在交通事故中受傷致殘的，可以請求損害賠償，賠償項目主要有醫(yī)療費、護理費、殘疾賠償金等，具體鑒定標準是怎么樣的呢交通事故傷殘等級鑒定是事故賠償?shù)闹饕罁?jù)。交通事故傷殘鑒定有四大原則，即客觀評定原則、比照評定原則、分別評定原則、排除原傷病原則。交通事故中有人員受傷的，需要做傷殘等級評定，以便制定賠償金額，交通事故傷殘等級的評定，需要依據(jù)下面三種情況來評定

1、人體受傷后的治療效果。

2、殘疾與事故、損害之間的關系。

3、交通事故對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥。我國交通事故傷殘鑒定標準是分為十個等級，專業(yè)的鑒定機構(gòu)會根據(jù)當事人的受傷情況作出鑒定，其中第一級傷殘是最嚴重的，而第十級傷殘程度則是相對最輕的。

四、面部傷殘司法鑒定標準是什么

工傷面部實際傷殘標準為面部有瘢痕，植皮異物色素沉著或脫時大于二平方厘米，超過的九級八級，以用人單位所在地的市一級勞動能力鑒定的為準，先按規(guī)定程序申請工傷認定，含佩套傷殘登記鑒定，用人單位未依法為職工參保，工傷保險的賠償和工傷待遇由其全額承擔。