一、腳踝骨折，工傷鑒定

左腳腳踝骨折工傷鑒定首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

3.根據(jù)你所說的傷情，結(jié)合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了； 以上則是關(guān)于腳踝骨折工傷鑒定的相關(guān)知識

二、腳趾肌腱損傷工傷鑒定

1、國家機關(guān)工作人員在履行公務(wù)期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利;情節(jié)嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

2、掌握國家秘密的國家工作人員叛逃境外或者在境外叛逃的，依照上述規(guī)定從重處罰。

3、犯本罪的，可以并處沒收財產(chǎn)。

三、工傷大腳趾骨折，工傷鑒定幾級

傷殘評定分兩種一種是工傷，另一種是道路交通事故的傷；那你屬于交通事故哪評定的時候就走，具體屬于Ⅹ級傷殘中肢體傷殘評定標準如下

4.

10.

10 肢體損傷致 a.雙手缺失（或喪失功能）

5％以上； b.雙手感覺缺失25％以上； c.雙上肢前臂旋轉(zhuǎn)功能喪失50以上； d.一足足弓結(jié)構(gòu)破壞1/3以上； e.雙足十趾缺失（或喪失功能）

20％以上； f.雙上肢長度相差4cm以上； g.雙下肢長度相差2cm以上； h.四肢長骨一骺板以上線性骨折； i.一肢喪失功能10%以上。 這便是您問的腳趾骨折工傷鑒定幾級傷殘的認定標準

四、腳踝跟距韌帶損傷傷工傷鑒定

1、半月板損傷工傷鑒定為十級傷殘的。

2、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》符合下列條款之一者均為工傷十級。

1、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

2、四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

五、左手拇指肌腱斷，能鑒定幾級工傷

手拇指斷屬于七級傷殘，具體是根據(jù)病情來判定的，可用于殘疾鑒定，正常肌腱斷裂不能用來評估殘疾，如果康復(fù)后的后遺癥影響肢體功能，應(yīng)及時到正規(guī)醫(yī)院檢查，醫(yī)生將縫合肌腱，如果康復(fù)后有后遺癥，需要進行殘疾鑒定，應(yīng)該多吃蔬菜和水果，多喝水。

六、工傷腳肌腱斷，鑒定十級都有哪些賠償

1、工傷十級，員工可享受的工傷待遇中包含醫(yī)療費用以及傷殘補助金。是根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定進行計算發(fā)放。

2、單位單方面解除員工的勞動關(guān)系，那么根據(jù)辭退的不同原因，單位可能需要支付員工經(jīng)濟補償，雙倍經(jīng)濟補償，或者無經(jīng)濟補償。

3、工傷十級傷殘補助金包含一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金在員工和單位解除勞動關(guān)系時以地方法規(guī)規(guī)定進行計算。

4、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明
第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。
第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。
第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。
第四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。
第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟性補償?shù)摹?br>第六，員工達到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟補償。

5、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條