當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

中介帶的人受了工傷如何賠償,法律上有哪些規(guī)定新中介帶人受了工人工傷,如何賠償?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 18:40:24工傷賠償1776
中介帶的人受了工傷如何賠償,法律上有哪些規(guī)定新中介帶人受了工人工傷,如何賠償?

一、中介帶的人受了工傷怎么賠償,法律上有哪些規(guī)定

中介帶的人受了工傷應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定申請,之后由工傷保險基金賠償。不管怎么樣發(fā)生工作性傷害,應(yīng)該第一時間積極救助勞動者,并且將相關(guān)情況告知用人單位,由用人單位負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的申請。

二、受工傷沒有工傷保險怎么賠償,法律上有哪些規(guī)定

出現(xiàn)工傷事故,但是沒有繳納工傷保險,勞動者可以獲得醫(yī)療費(fèi),交通費(fèi),食宿費(fèi),必要的營養(yǎng)費(fèi),誤工費(fèi)作為賠償,這些費(fèi)用是由用人單位自行支付的,除此之外,單位還要給勞動者進(jìn)行工傷認(rèn)定,確認(rèn)工傷等級,賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘補(bǔ)助金。

三、工傷賠償人身傷殘賠償后,還能起訴人身傷害賠償嗎

您好!關(guān)于“工傷賠償人身傷殘賠償后,還能起訴人身傷害賠償嗎”的回復(fù)如下在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-

10級傷殘可以一次性解決賠償外,

1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常,如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話,如果按月領(lǐng)取傷殘津貼,在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護(hù)理費(fèi)的話,按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)總額累計可達(dá)數(shù)百萬元之巨。所以,

1-4級傷殘,國家法律一般不支持一次性賠償解決,因?yàn)閭叱蕴澨罅?。目前,在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(例如北京、天津等),但賠償額真的是杯水車薪,建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式,還是按月賠償有保障。2011年7月1日,《社會保險法》生效了,

1-4級傷者的后半生將會更加有保障了第四十一條規(guī)定,“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付?!比绻枰煞矫娴膸椭?,可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四十一條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/33979.html

“中介帶的人受了工傷如何賠償,法律上有哪些規(guī)定新中介帶人受了工人工傷,如何賠償?” 的相關(guān)文章

工傷十級鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷十級鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷十級鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn),十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)或十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括如下一些情形,即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的,均應(yīng)認(rèn)定為十級傷殘1.符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)中的一項(xiàng)者2.面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失2c2注2為平方.3.全身瘢痕面積4.急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出,并伴...

工傷解除勞動合同后社??ㄈ绾翁幚??

工傷解除勞動合同后社??ㄈ绾翁幚??

一、工傷后解除勞動合同,社保卡怎么辦? 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“工傷后解除勞動合同,社??ㄔ趺崔k?”的解答如下需要單位給你辦理解除合同證明書,然后到新單位的時候,新單位拿著解除證明書,到社保局為你辦理社保繳納手續(xù)?!?、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參...

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

一、因工作發(fā)生的口角打架受傷是算工傷的嗎 1、不是工傷,屬于違法違紀(jì),應(yīng)當(dāng)予以處罰。 所謂工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害。因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生口角打架,并非是因?yàn)槁男新氊?zé)遭受暴力傷害,不是工傷。2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時間和工作場...

上班時間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

上班時間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

一、上班時間員工打架算工傷嗎,有沒有法律規(guī)定 法律咨詢解答上班時間員工打架不算工傷。在工作場所受傷,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場...

河南省工傷待遇一覽表需要怎么解決

河南省工傷待遇一覽表需要怎么解決

一、河南省工傷待遇一覽表需要怎么解決 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。2、工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、我朋友出...

腰椎疾病如何評定為工傷?

腰椎疾病如何評定為工傷?

一、腰突算幾級工傷 8級左右。先申請工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料1勞動合同復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系,用人單位不...