一、工傷十級殘廢賠償標準，工傷十級殘廢賠償標準表

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。以上是工傷賠償標準十級問題的回答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第35條

二、工地工傷10級有哪些賠償，具體是怎么規(guī)定的

有工傷醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費，殘疾輔助器具費，后續(xù)的康復(fù)治療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期內(nèi)用人單位需要照常發(fā)工資，因為工傷的原因和用人單位終止了勞動關(guān)系的，還可以獲賠工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

三、十級工傷，沒解除合同，但我不在那礦干，能賠償多少

左手食指工傷斷了一節(jié)公司沒帶我交保險沒簽合同怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當在工傷事故發(fā)生后30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果用人單位沒有申報工傷認定，工傷職工或其近親屬可以直接在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。注意申報工傷認定時要提交存在勞動關(guān)系證明，因此如果用人單位沒有申報工傷認定，你們要收集與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。一般工傷賠償一醫(yī)療費

1、要求治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。二交通食宿費

1、標準具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

2、要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款。三康復(fù)治療費

1、標準治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。四輔助器具費1.標準各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2.要求因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3.法律依據(jù)《工傷保險條例》第32條。五停工留薪

1、標準原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條。

4、備注停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。六護理費1.標準1停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。2評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的302.要求生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3.法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。七傷殘補助金

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第32條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[2]《工傷保險條例》 第34條

四、工傷十級傷殘賠償標準，工傷十級傷殘能賠多少

您好，十級傷殘工傷賠償標準如下（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。（二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。（三） 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（四） 康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（五） 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。（六） 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七） 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?！　∩钭o理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。（八） 一次性傷殘補助金。標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。（九） 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。（十） 一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

五、十級工傷的賠償標準是什么，十級傷殘能賠償多少

一、十級傷殘賠償標準傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資;勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。二、十級傷殘賠償項目

1、醫(yī)療費;

2、誤工費;

3、護理費;

4、交通費;

5、住宿費;

6、住院伙食補助費數(shù);

7、營養(yǎng)費;

8、殘疾賠償金（殘疾賠償金農(nóng)村標準只有城鎮(zhèn)標準的三分之一左右，但是有充分證據(jù)證明在城鎮(zhèn)居住或者收入來源于非農(nóng)業(yè)的可以要求按城鎮(zhèn)標準賠償）;

9、殘疾用具費;

10、被扶養(yǎng)人生活費;

11、精神損害賠償;

12、鑒定費;

13、財產(chǎn)損失。三、有具體計算標準的是

1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)（

10%）×賠償年限2、誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限4、住院伙食補助費=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數(shù)5、住宿費=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標準×住宿時間6、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務(wù)報酬標準×護理天數(shù)四、按照實際情況計算的有

1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用2、交通費=實際發(fā)生的費用3、醫(yī)療費賠償金=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他4、精神損害撫慰金=法院根據(jù)實際情況判決5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機構(gòu)確定的后續(xù)治療費用6、傷殘鑒定費=實際傷殘鑒定費用