一、勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，勞動(dòng)者可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，且為用人單位不續(xù)簽的，可以領(lǐng)失業(yè)金。
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

二、勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎,法律是如何規(guī)定的

勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，屬于非本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)符合以下條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參保繳費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，辦理失業(yè)登記并有求職意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形
一是勞動(dòng)合同終止的；
二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 第十三條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

三、用人單位合同到期不續(xù)簽,勞動(dòng)者可以可以領(lǐng)失業(yè)金嗎有沒(méi)有法律規(guī)定

勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，屬于非本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)符合以下條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參保繳費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，辦理失業(yè)登記并有求職意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形
一是勞動(dòng)合同終止的；
二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 第十三條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

四、合同到期沒(méi)續(xù)簽,能申領(lǐng)失業(yè)金嗎

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止，屬于非本人意愿中斷就業(yè)，同時(shí)符合以下條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，參保繳費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，辦理失業(yè)登記并有求職意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形
一是勞動(dòng)合同終止的；
二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》 第十三條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條