一、享受工傷待遇仲裁案的時(shí)效是多久，具體是怎么規(guī)定的

享受工傷待遇仲裁案的時(shí)效是一年的時(shí)間。因?yàn)楣ぷ鞯姆矫嫠艿綄?shí)際傷害的話，那么如果要向人民法院提出訴訟，就屬于勞動(dòng)糾紛范疇。所以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)過(guò)程當(dāng)中的話，時(shí)效是一年的時(shí)間。

二、未做工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k，規(guī)定是什么

如果當(dāng)事人未做工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，一般就不能得到工傷賠償。因此用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故或被依法認(rèn)定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)申報(bào)工傷；如果單位沒(méi)有及時(shí)提出申請(qǐng)，則勞動(dòng)者一方在一年內(nèi)可以及時(shí)去申報(bào)。

三、工傷期間有生活費(fèi)嗎，具體的法律規(guī)定是什么

律師解答
工傷期間有正常工資發(fā)放，不會(huì)額外支付生活費(fèi)。如果是高傷殘等級(jí)并且生活不能自理的每月給付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、

４０％或者３０％。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條