一、勞務(wù)合同糾紛由哪里管轄，法律有哪些規(guī)定

一般情況由被告所在地的人民法院管轄，如果被告不在所在地，則由經(jīng)常居住地的人民法院管轄，所以在起訴之前首先要搞清楚對(duì)應(yīng)具有管轄權(quán)的法院，只有在法院的管轄范圍內(nèi)法院才會(huì)受理。

二、勞務(wù)合同糾紛管轄如何確定，法律規(guī)定是什么

一般在被告所在地的法院起訴，所以如果有勞務(wù)合同糾紛問題需要起訴的話，首先要搞清楚去哪里的法院起訴，只有具備管轄權(quán)的法院才會(huì)受理案件，當(dāng)然出現(xiàn)這種情況能協(xié)商解決是最好的。

三、勞資法律糾紛管轄權(quán)怎么規(guī)定的勞動(dòng)糾紛管轄權(quán)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條關(guān)于勞動(dòng)糾紛管轄權(quán)的規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄”

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第21條

四、勞動(dòng)法勞資糾紛管轄權(quán)怎么規(guī)定的勞動(dòng)糾紛管轄權(quán)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條關(guān)于勞動(dòng)糾紛管轄權(quán)的規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄”

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第21條