當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

勞務(wù)承包合同糾紛能起訴立案嗎?法院立案!工程勞務(wù)承包糾紛

勞務(wù)承包合同糾紛能起訴立案嗎?法院立案!工程勞務(wù)承包糾紛

一、工程勞務(wù)承包合同糾紛能起訴立案嗎勞務(wù)合同糾紛法院立案

基于勞務(wù)合同糾紛法院立案這一問(wèn)題,可根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的管轄規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在劃分各級(jí)法院或同級(jí)法院受理第一審勞動(dòng)案件的職權(quán)范圍,明確它們相互間審理的具體分工,稱為管轄。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄,遵循我國(guó)《民事訴訟法》的管轄規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄?!钡?條規(guī)定“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當(dāng)事人為原告,但對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求,人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院?!?/p>

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》 第8條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》 第8條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》 第9條

二、合同勞務(wù)糾紛能起訴立案嗎勞務(wù)合同糾紛法院立案

基于勞務(wù)合同糾紛法院立案這一問(wèn)題,可根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的管轄規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在劃分各級(jí)法院或同級(jí)法院受理第一審勞動(dòng)案件的職權(quán)范圍,明確它們相互間審理的具體分工,稱為管轄。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄,遵循我國(guó)《民事訴訟法》的管轄規(guī)定,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第8條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄?!钡?條規(guī)定“當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當(dāng)事人為原告,但對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求,人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。”

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》 第8條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》 第8條
[2]《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》 第9條

三、勞務(wù)合同糾紛與建設(shè)工程合同糾紛能起訴立案嗎建設(shè)工程施工分包勞務(wù)合同糾紛

您好,應(yīng)從勞務(wù)分包合同本質(zhì)確定管轄法院。勞務(wù)作業(yè)分包是將簡(jiǎn)單勞動(dòng)從復(fù)雜勞動(dòng)剝離出來(lái)單獨(dú)進(jìn)行承包施工的勞動(dòng)。其自身具有特征既不是勞動(dòng)合同,也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務(wù)關(guān)系的合同,更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務(wù)合同。勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工合同派生出來(lái)的合同關(guān)系,是建設(shè)工程施工合同的一部分,從性質(zhì)上說(shuō)其屬于建設(shè)工程施工合同。
《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定“合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄,但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定?!?br>《民事訴訟法》第三十三條規(guī)定“因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。
根據(jù)專屬管轄規(guī)定確定管轄法院,根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于勞務(wù)分包合同糾紛規(guī)定 第三十三條規(guī)定,因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄。根據(jù)《解釋》第二十八條第二款規(guī)定,農(nóng)村土地承包合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄。因此,一般由所涉建設(shè)工程及勞務(wù)作業(yè)地法院進(jìn)行管轄。
以上就是建設(shè)工程施工分包勞務(wù)合同糾紛的回答

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第三十四條
[1]《民事訴訟法》 第三十三條
[1]《民事訴訟法》 第三十三條
[1]《解釋》 第二十八條

四、勞務(wù)單價(jià)糾紛可以立案嗎勞務(wù)合同糾紛法院立案

不能,員工因?yàn)閯趧?dòng)合同和單位出現(xiàn)糾紛,應(yīng)該是需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁先置的原則。應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞務(wù)合同糾紛法院立案當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第79條

五、企業(yè)勞務(wù)糾紛可以立案嗎勞務(wù)合同糾紛法院立案

不能,員工因?yàn)閯趧?dòng)合同和單位出現(xiàn)糾紛,應(yīng)該是需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁先置的原則。應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,勞務(wù)合同糾紛法院立案當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第79條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/330031.html

“勞務(wù)承包合同糾紛能起訴立案嗎?法院立案!工程勞務(wù)承包糾紛” 的相關(guān)文章

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償期滿后支付是合法的嗎?

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償期滿后支付是合法的嗎?

一、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償期滿后支付是合法的嗎 用人單位在競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償期滿后支付補(bǔ)償金一般是不合法的。在約定競(jìng)業(yè)限制條款后,企業(yè)必須依法對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則一般為勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的30%。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與...

離職后社保減員問(wèn)題

離職后社保減員問(wèn)題

一、離職后社保沒(méi)有減員怎么辦 您好,關(guān)于“離職后社保沒(méi)有減員怎么辦”這個(gè)問(wèn)題,我的解答如下員工離職后社保處理1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式  一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;  二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去...

衡陽(yáng)市衡南縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

衡陽(yáng)市衡南縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久

一、衡陽(yáng)市衡南縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工...

云南省楚雄州牟定縣勞動(dòng)者產(chǎn)假如何安排?

云南省楚雄州牟定縣勞動(dòng)者產(chǎn)假如何安排?

一、云南省楚雄州牟定縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)...

在工地工作,老板欠薪不發(fā)怎么辦?

在工地工作,老板欠薪不發(fā)怎么辦?

一、在工地工作,老板拖欠工資不給怎么辦? 一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書,十人以上到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或...

勞動(dòng)合同沒(méi)有簽訂就能續(xù)簽嗎?

勞動(dòng)合同沒(méi)有簽訂就能續(xù)簽嗎?

一、勞動(dòng)合同沒(méi)簽訂就沒(méi)有續(xù)簽合同嗎 以下是對(duì)你的勞動(dòng)合同沒(méi)有續(xù)簽合同問(wèn)題的解答您好!如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》正好到期,公司沒(méi)有續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,甲乙雙方都沒(méi)有違約,互不賠償。如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》還在有效期內(nèi),公司單方面解除《勞動(dòng)合同》的,要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金的...