當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

整形失敗能否提起勞動(dòng)糾紛訴訟? 整形失敗該如何提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟?

整形失敗能否提起勞動(dòng)糾紛訴訟? 整形失敗該如何提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟?

一、整形失敗侵權(quán)糾紛可以直接起訴嗎勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎,不想仲裁

勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎 ,按照法律是不可以的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁和向人民法院起訴,但勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序相對(duì)于
訴訟程序具有前置性,即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人如果不依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,不得直接向人民法院提起訴訟;直接提起訴訟的,人民法
院將不予受理。
法院主要受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議

1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟;

2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟;

3、用人單位對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決經(jīng)依法申請(qǐng)撤銷,仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以依法就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、商事仲裁糾紛可不可以直接起訴勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎,不想仲裁

勞動(dòng)糾紛可以直接起訴嗎 ,按照法律是不可以的。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁和向人民法院起訴,但勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序相對(duì)于
訴訟程序具有前置性,即勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人如果不依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,不得直接向人民法院提起訴訟;直接提起訴訟的,人民法
院將不予受理。
法院主要受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議

1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟;

2、當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟;

3、用人單位對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決經(jīng)依法申請(qǐng)撤銷,仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以依法就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

三、工程擾民糾紛可以仲裁嗎勞動(dòng)糾紛可以仲裁嗎,有哪些流程?

是必須的,勞動(dòng)糾紛可以仲裁 ,因?yàn)樵诮鉀Q勞動(dòng)糾紛過(guò)程中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁,仲裁后如果當(dāng)事人仍不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
仲裁流程

1、提出申請(qǐng)。在仲裁時(shí)效內(nèi),當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁書(shū);

2、受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。

3、提交證據(jù)材料。受理后,雙方當(dāng)事人根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)材料;

4、開(kāi)庭。當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。

5、裁決。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

四、醫(yī)療事故糾紛是否可以申請(qǐng)仲裁,醫(yī)療事故糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎

醫(yī)療事故引起的醫(yī)療賠償糾紛案件必須具備一個(gè)前置條件,即已構(gòu)成醫(yī)療事故。如果自己權(quán)利被侵害,可以尋找司法救濟(jì),但是向人民法院起訴是有訴訟時(shí)效的,那么醫(yī)療事故糾紛是否可以申請(qǐng)仲裁,醫(yī)療事故糾紛可以申請(qǐng)仲裁嗎?

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/329650.html

“整形失敗能否提起勞動(dòng)糾紛訴訟? 整形失敗該如何提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟?” 的相關(guān)文章

濰坊市臨朐縣產(chǎn)假休息多久?

濰坊市臨朐縣產(chǎn)假休息多久?

一、濰坊市臨朐縣產(chǎn)假休息多久 產(chǎn)假最多休158天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。《...

你好,關(guān)于吉林省退休工資如何計(jì)算?

你好,關(guān)于吉林省退休工資如何計(jì)算?

一、你好關(guān)于吉林省退休工資怎樣算 吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金;基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1%;2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額計(jì)發(fā)月數(shù)。二、吉林省退休工資...

云南省麗江市玉龍縣勞動(dòng)者產(chǎn)假如何安排

云南省麗江市玉龍縣勞動(dòng)者產(chǎn)假如何安排

一、云南省麗江市玉龍縣勞動(dòng)者產(chǎn)假是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5...

江西省宜春市上高縣產(chǎn)假休息多長(zhǎng)?

江西省宜春市上高縣產(chǎn)假休息多長(zhǎng)?

一、江西省宜春市上高縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)...

女職工生產(chǎn)假規(guī)定,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,如何享受女職工專屬福利

女職工生產(chǎn)假規(guī)定,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,如何享受女職工專屬福利

一、女職工生產(chǎn)假是多少天,女職工產(chǎn)假休息規(guī)定,女職工 產(chǎn)假98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。產(chǎn)前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職...

貴陽(yáng)市的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

貴陽(yáng)市的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、表姐要生孩子了,那貴陽(yáng)市產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...