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工作期間突發(fā)疾病,能認定為工傷嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 17:28:38工傷賠償1281
工作期間突發(fā)疾病,能認定為工傷嗎?

一、工作期間突發(fā)疾病,能認定為工傷嗎

一、工作期間突發(fā)疾病算不算工傷

1、工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。如果是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、工傷認定到底怎么認定
工傷認定的程序如下

1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料,到社保機構提出工傷認定申請;

2、機構工作人員受理資料,并對資料進行審核;

3、機構決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;

4、機構經(jīng)審查和調查取證,作出工傷認定決定;

5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條

二、職工在工作期間突發(fā)疾病能不能認定工傷

在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。這里的“突發(fā)疾病”包括各類疾病,“

48小時”的起算時間,以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十三條

三、職工在工作期間突發(fā)疾病不被認定工傷怎么辦

職工在工作期間突發(fā)疾病不被認定工傷,若職工或者及其近親屬不服該結論的,可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。若不能享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
第五十五條
有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[2]《工傷保險條例》 第五十五條

四、在工作期間突發(fā)疾病算作工傷嗎,有哪些相關規(guī)定

勞動者在工作期間突發(fā)疾病,如果具有死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡等情形的,能算作工傷。該情形屬于法定的視同為工傷的情形,用人單位應當及時為勞動者進行工傷申報。

五、職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷嗎

職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、上班期間突發(fā)疾病的可以認定為工傷的嗎

1、上班期間突發(fā)疾病可以認定為工傷。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷。

2、《工傷保險條例》 第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革 命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條

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