勞動(dòng)合同中止需要協(xié)商嗎?

一、勞動(dòng)合同履行中止需要協(xié)商嗎,合同協(xié)商
您好!關(guān)于“勞動(dòng)合同履行中止需要協(xié)商嗎,合同協(xié)商”的回復(fù)如下通過分析勞動(dòng)合同中止的概念,可以看出勞動(dòng)合同中止具有以下特點(diǎn)[1]
1、此前當(dāng)事人之間已經(jīng)建立了勞動(dòng)法律關(guān)系。這里勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)關(guān)系被勞動(dòng)法調(diào)整而形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,它不同于勞動(dòng)關(guān)系,也不同于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同中止是建立在勞動(dòng)合同這一明確法律關(guān)系基礎(chǔ)上的。
2、中止行為一般需要雙方的合意或者直接援引法律規(guī)定,在極少數(shù)情況下會(huì)出現(xiàn)當(dāng)事人基于單方意思而實(shí)施片面中止行為。中止事由的發(fā)生取決于合同期內(nèi)當(dāng)事人是否能實(shí)際履行勞動(dòng)合同。這里一般不考慮當(dāng)事人的主觀原因,除非當(dāng)事人涉嫌故意犯罪。
3、中止期間當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)凍結(jié)或呈現(xiàn)明顯失衡。這是由《勞動(dòng)法》的性質(zhì)決定的,權(quán)利義務(wù)的失衡通常為用人單位在此期間不得減輕其法定的義務(wù)。
4、“中止”不是“解除”,也不是“終止”,它意味著當(dāng)事人對中止期滿后重續(xù)權(quán)利義務(wù)的一種法律允諾或法律強(qiáng)制。
5、中止有一定期限,但期限長短取決于中止原因,多數(shù)情況下,勞動(dòng)合同中止期限有上限,但沒有下限如果對相關(guān)情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
二、可以中止履行合同的情形都有哪些,具體的規(guī)定是什么
可以中止履行合同的情形包括四種第一,另一方的經(jīng)營狀況已經(jīng)嚴(yán)重惡化;第二,另一方當(dāng)事人通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金來逃避對債權(quán)人的債務(wù);第三,另一方的收入的商業(yè)信譽(yù)已經(jīng)喪失;第四,存在喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。
三、法律中規(guī)定無效合同還需履行嗎,法律上的具體規(guī)定
法律中規(guī)定無效合同不需履行,因?yàn)楹贤绻菬o效的話,就一開始不發(fā)生任何的法律效力,所以對于雙方當(dāng)事人來說都沒有約束力。但是因?yàn)楹贤〉玫南嚓P(guān)財(cái)產(chǎn)的話,肯定是需要返還給對方的。
四、什么情況可以中止履行合同,規(guī)定是什么
下列情況可以中止履行合同經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化的合同可以中止;逃避債務(wù)的合同可以中止;喪失商業(yè)信譽(yù)的合同可以中止;喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的合同可以中止。
五、一般終止合同的理由怎么寫,法律上的具體規(guī)定
終止合同的理由是根據(jù)實(shí)際原因?qū)懙?,在司法?shí)踐中造成合同終止的原因也比較多,比如,債務(wù)相互抵消,債權(quán)債務(wù)同歸于一人,或者雙方協(xié)商一致解除合同的,也可以造成合同的終止,如果沒有任何正當(dāng)理由單方面終止合同,要承擔(dān)違約責(zé)任。
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