勞動(dòng)合同無(wú)效糾紛能否要求立案？勞動(dòng)糾紛案件立案快嗎
一、勞動(dòng)合同無(wú)效糾紛可以立案嗎勞動(dòng)糾紛案件立案快嗎
對(duì)于不予立案的，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
二、公司有勞動(dòng)糾紛可以立案嗎勞動(dòng)糾紛案件立案快嗎
對(duì)于不予立案的，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
三、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛可以立案嗎勞動(dòng)糾紛案件立案快嗎
對(duì)于不予立案的，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條
四、無(wú)合同勞務(wù)糾紛可以立案嗎勞務(wù)合同糾紛法院立案
不能，員工因?yàn)閯趧?dòng)合同和單位出現(xiàn)糾紛，應(yīng)該是需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁先置的原則。應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞務(wù)合同糾紛法院立案當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟”。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第79條
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