一、企業(yè)職工自己工傷鑒定費由誰承擔

1、因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

3、重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費由原鑒定機構(gòu)負擔。

4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

二、職工工傷勞動能力鑒定費用由誰來承擔

1、初次鑒定的費用初次勞動能力鑒定的費用，用人單位為工傷職工購買了工傷保險的，則由工傷保險基金支付用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險的，則由用人單位承擔。

2、再次鑒定的費用無論是用人單位，還是工傷職工或其直系親屬，對初次勞動能力鑒定的結(jié)果有異議的，可以向省級勞動能力鑒定委員會提起再次鑒定申請，鑒定費用由申請人預先繳納。

3、復查鑒定的費用勞動能力鑒定后工傷職工的傷情發(fā)生變化，用人單位、工傷職工或其直系親屬、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請復查鑒定的，申請人同樣需要預先繳納鑒定費用。如果復查鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論一致，則復查鑒定費用由申請人負擔如果復查鑒定的結(jié)論與初次鑒定的結(jié)論不一致，則鑒定費用由工傷保險基金承擔，用人單位沒有為工傷職工購買工傷保險的，則由用人單位承擔。

4、《工傷保險條例》第二十一條　
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
《工傷保險輔助器具配置管理辦法》
第十四條
協(xié)議機構(gòu)或者工傷職工與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算配置費用時，應(yīng)當出具配置服務(wù)記錄。經(jīng)辦機構(gòu)核查后，應(yīng)當按照工傷保險輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定及時支付費用。
第十五條
工傷職工配置輔助器具的費用包括安裝、維修、訓練等費用，按照規(guī)定由工傷保險基金支付。
經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外的協(xié)議機構(gòu)配置輔助器具發(fā)生的交通、食宿費用，可以按照統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門的規(guī)定，由工傷保險基金支付。
第十六條
輔助器具達到規(guī)定的最低使用年限的，工傷職工可以按照統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門的規(guī)定申請更換。
工傷職工因傷情發(fā)生變化，需要更換主要部件或者配置新的輔助器具的，經(jīng)向勞動能力鑒定委員會重新提出確認申請并經(jīng)確認后，由工傷保險基金支付配置費用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
[1]《工傷保險輔助器具配置管理辦法》 第十四條
[2]《工傷保險輔助器具配置管理辦法》 第十五條
[3]《工傷保險輔助器具配置管理辦法》 第十六條

三、員工工傷鑒定費由誰承擔

你好，工傷賠償月工資怎么算這個問題的答案按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定可以找出來的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般應(yīng)按照職工受傷前上一個月工資收入，獎金要發(fā)，但加班費除外。具體情況要根據(jù)當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定?！〉谌粭l 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 　　停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十一條
[2]《工傷保險條例》 第三十一條

四、鑒定工傷費用由單位承擔嗎，工傷鑒定費用由單

于公司員工工傷鑒定費用由誰承擔這問題你需要知道的如下 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

五、工傷傷殘鑒定費由誰出，工傷鑒定費由誰出？

用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應(yīng)當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取。以上是對工傷傷殘鑒定費由誰出的解答。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。

六、工傷勞動能力鑒定費用怎么收由誰承擔

1、勞動能力鑒定的收費標準按省物價部門的文件規(guī)定收取，大概每人次280元到300元左右;

2、工傷勞動能力鑒定費應(yīng)該由誰承擔用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應(yīng)當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。

3、如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付，如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論一致的，鑒定費用則由申請人負擔，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉(zhuǎn)嫁給用人單位。如果重新鑒定的結(jié)論與初級鑒定的結(jié)論不一致，鑒定費用則由作出初級鑒定結(jié)論的設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負擔。

4、工傷職工的傷情發(fā)生變化，可能影響傷殘級別，工傷職工或者其直系親屬、用人單位申請對傷殘等級進行復查鑒定的，由申請人預先墊付鑒定費。復查結(jié)論與首次鑒定結(jié)論一致的，復查鑒定費由申請者負擔;結(jié)論不一致的，退還申請者墊付的復查鑒定費。