一、總公司簽訂合同授權(quán)分公司執(zhí)行可以嗎，法律上的具體規(guī)定

總公司簽訂的合同，可以委托給分公司進(jìn)行執(zhí)行，是符合法律規(guī)定的，雖然分公司不具備單獨的法人資格，但是也需要進(jìn)行登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，可以以自己的名義簽訂合同，也可以由總公司授權(quán)分公司簽訂合同。

二、分公司可以代表總公司簽訂合同嗎，該如何規(guī)定的

可以簽訂合同，分公司是由總公司出資建立的，對外不承擔(dān)責(zé)任。分公司沒有獨立的法人資格，并不是公司，不需要遵循公司的設(shè)立章程，分公司的所有資產(chǎn)都屬于總公司，需要統(tǒng)一核算，要對總公司負(fù)責(zé)。

三、分公司跟總公司可以簽合同嗎？具體的規(guī)定是什么

總公司和分公司之間可以簽訂合同，只要符合法律程序就行。

1、分公司可以自己的名義對外簽訂合同。分公司一旦經(jīng)過工商登記機關(guān)登記領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，同時也是對外公示了其作為總公司的分支機構(gòu)具有的合法經(jīng)營權(quán)。而合法經(jīng)營權(quán)的具體體現(xiàn)形式就是分公司對外可以以自己名義在營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事相關(guān)的商事活動。

2、分公司以其自己名義對外簽訂合同時，基于其合法經(jīng)營權(quán)已經(jīng)得到法律的認(rèn)可，分公司對外簽訂合同只需加蓋分公司的印章即可。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。分公司雖然沒有獨立的財產(chǎn)和法人資格，但只要分公司經(jīng)過工商部門的登記后，領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當(dāng)事人。
綜上所述，分公司是總公司的分支，在總公司的統(tǒng)一管理下開展業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動。如果和總公司之間有貿(mào)易往來，雙方可以充當(dāng)買賣雙方，簽訂購銷合同。在這種合同中，總公司和分公司分別蓋章。這里要注意，能簽訂這樣的合同的分公司必須有自己的營業(yè)執(zhí)照。

四、總分公司之間可以簽訂合同嗎？

總分公司之間可以簽訂合同的。有些情況下，分公司和總公司之間有業(yè)務(wù)往來，購銷原材料或者產(chǎn)品，這樣雙方就應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。這樣的合同屬于內(nèi)部合同，不能對抗第三人。合同上應(yīng)該由總公司和分公司雙方的公章。

五、分公司可以和公司簽訂勞動合同嗎？

分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

六、公司可以和分公司簽訂勞動合同嗎？

您好！關(guān)于您咨詢的“公司可以和分公司簽訂勞動合同嗎？”問題回復(fù)如下分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動合同；不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動合同。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)202112號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。